一类就是一般大学生基本的证书都没能拿到的，比如大学英语四六级，这样的减分简历也自然让人印象深刻，因为基本这是门槛。在我过往的招聘经验看，只有两类跟证书相关的简历会引起招聘方的注意，一类是拥有很多含金量比较高的证书，并且这些证书是你的大部分同学没有的，这样的简历会让人眼前一亮，自然也是加分项。
1、大学里没有获得很多证书，简历怎么写好？
对于应届毕业生的招聘，企业方看重的是个人潜力。但是潜力其实是个不太能量化的东西，所以企业招聘应届毕业生一般都会通过四个部分来评估，1.学生社团活动，包括是否担任班级干部，社团干事干部，志愿者活动。这部分经历是大部分企业最看重的，因为这些学生活动锻炼的是你作为大学生的组织协调能力，领导力，解决问题的能力，也包括人际关系，
而这些恰恰是你从校园过渡到社会非常重要的一步。2.各种资格证书，在我过往的招聘经验看，只有两类跟证书相关的简历会引起招聘方的注意，一类是拥有很多含金量比较高的证书，并且这些证书是你的大部分同学没有的，这样的简历会让人眼前一亮，自然也是加分项。另外一类就是一般大学生基本的证书都没能拿到的，比如大学英语四六级，这样的减分简历也自然让人印象深刻，因为基本这是门槛，
除二者之外的情况，例如你考了很多含金量并不高的证书并不会加分。3.学习成绩，学习成绩是证明你学习能力的表现，而学习能力高低也可能直接决定你未来职场业绩，谁不喜欢聪明人呢，4.英文成绩。相信我，英文好的话会为你带来更多的机会，综上，当你在证书一项没有很突出甚至有些减分的话，就尽量用其他的几项来弥补吧，突出你的优势。
