江苏社保基数，江苏省缴纳养老保险的基数是多少

本文目录一览

1，江苏省缴纳养老保险的基数是多少
2，江苏无锡2019年社保缴费基数是多少
3，江苏宿迁现在的社保缴纳基数是多少
4，江苏省社保的级数是多少啊
5，请问江苏社保基数调整了吗最低标准多少
6，2021年江苏社保个人缴费标准是什么
7，江苏省无锡市的五险一金缴纳的基数是如何规定的

1，江苏省缴纳养老保险的基数是多少

现最低基数为1795元，养老保险比例为28%，所以缴纳的养老保险最低额为502.6元

养老保险缴费基数各地标准不一隔单位缴费基数标准也不一你是哪里的什么单位的？？

江苏省缴纳养老保险的基数是多少

2，江苏无锡2019年社保缴费基数是多少

现在的无锡社保缴费基数是1800，也就是说，如果你的工资是1500，那么公司也要按照1800的基数来缴的，是不是按照最低的基数来缴费，要看你们老板的意思了，正规的是应该按照实际工资来缴的，不足1800的按1800基数扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

江苏无锡2019年社保缴费基数是多少

3，江苏宿迁现在的社保缴纳基数是多少

江苏社保月缴费基数7月份提高下限从上年度2025元提高到2299元,养老保险参保费及待遇提高.低于平均数的按照1794元确定.淮宿盐作为最低基数1794元交.上年度是1583元.

现在宿迁的缴纳额度已经调整了。上限是11497元，下限是1794元。企业和个人缴纳比例依然是之前的。养老：企业 20% 个人 8% 医疗：企业7% 个人 2% 大病医疗各交5元失业：企业2% 个人1%

江苏宿迁现在的社保缴纳基数是多少

4，江苏省社保的级数是多少啊

1、社保基数不是全省统一的，各县（市）都是不同的，根据当地的上年度社会平均工资来确定，在当地社会平均工资的300%—60%范围内。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由单位承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。缴费金额=缴费基数*缴费比例

首先，要交5险必须是单位里帮你交。所以你要有个单位。自己交只能交2险，养老保险和医疗保险。其次，常州是从08年7月调高基数，最少是1369元。差不多是单位扣除250多，个人扣除160左右。好像别的城市基数就不一样。你要看具体哪个城市，然后查当地的社会保障网站。

5，请问江苏社保基数调整了吗最低标准多少

南京市今年未调，最低标准：1455。

无锡2013年度社会保险有关基数调整，新调整的有关基数将从2013年7月1日起正式执行。　　调整的具体社会保险基数分别为：一是市区企业2013年度（2013年7月1日-2014年6月30日）参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）社会保险月缴费基数的上限与2012年度一样仍为每月12880元，下限为每月2299元，上限按年度内累计月平均计算。二是市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2013年度缴费基数一档为27588元（每月为2299元）、二档为31667元（每月为2639元）、三档为元35890（每月为2991元）、四档为40505元（每月为3375元）、五档为45987元（每月为3832元）、六档为51276元（每月为4273元）、七档为每月12880（市在岗工资的三倍）。三是2013年度市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数为每月6710元。稿件来源：无锡市人力资源和社会保障局

6，2021年江苏社保个人缴费标准是什么

养老保险：单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险：单位缴费比例为7%，个人为2%；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人为2%；失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人为0.5%；工伤保险：单位缴费比例为0.08%-0.76%，个人不缴纳。2021年江苏社保个人缴费标准：1、我们先来看下江苏省2021年社保缴费基数，其上下限有与全省省平工资有关系，据了解，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，从2021年7月到2022年6月30日周期内，缴费基数是执行新的缴费基数，其中下限为3800元/月，上限是20586元/月。2、江苏省社保缴费比例分为单位和个人，我们接下来具体看下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险、生育保险：单位缴费比例为7%、0.8%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳；那么，其社保缴费标准是缴费基数和缴费比例相乘，以南京为例子，按照缴费基数下限3800元，单位最低需要缴纳1018.6元，其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费；个人最低需要缴纳409元，其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元，相对比调整前的费用要增加了。

7，江苏省无锡市的五险一金缴纳的基数是如何规定的

一、根据无锡市社保局查询公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。二、社保缴费比例缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费三、五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数，每个地方都有不同规定，没有全国统一的标准。简单说下各自含义1.基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。2.职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。（新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。）3.住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算且不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。4.养老保险月缴费额=养老保险月缴费基数×单位养老保险缴费比例+养老保险月缴费基数×个人养老保险缴费比例。拓展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。（参考资料搜狗百科五险一金）

无锡五险一金缴纳基数1、公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。2、社保缴费比例缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。参考资料：http://insurance.cngold.org/wxyj/c2770615.html

不是，五险一金是根据你签合同时的工资来缴费的，