见习而且实习生是双重管理的，也就是培训部和实习部,见习现场实习的都是初出茅庐的人,高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位将对高校毕业生进行考核并颁发见习证书，作为用人单位招聘和选拔见习高校毕业生的依据之一,实习和见习与单位不存在劳动关系,见习期与实习期不同。
1，针对不同的对象。2.单位性质不同。3.适用单位不同。实习是针对毕业前的学生，而见习是针对毕业后还没找到工作的毕业生。是学校的学生找有实习岗位的公司实习；和见习由各级政府相关部门组织，针对当地离校未就业毕业生，安排了企事业单位实训配套政策。见习该制度是国家向用人单位分配高校毕业生的实习和考核制度，适用于企事业单位。实习可以说是适用于所有企业的。实习和见习与单位不存在劳动关系。实习期是针对在校学生的，而见习是针对高校毕业生的，是为了确定毕业生的岗位，评定毕业生的岗位而设置的。在见习中可以有试用期。
见习现场实习的都是初出茅庐的人。Career 见习，Career 见习该计划是一项惠及政府、见习单位、高校、人才中介机构、毕业生五方的活动。职业见习岗位是为解决大学生就业困难而设置的，并不是见习高校毕业生就业期限见习期限一般为六个月，最长不超过一年。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位将对高校毕业生进行考核并颁发见习证书，作为用人单位招聘和选拔见习高校毕业生的依据之一。如果在见习 period期间被见习 unit正式记录(聘用)，则可作为计算长度在见习 period的单位。
3、实习期和 见习期有什么区别见习期与实习期不同。简单来说，有以下几个区别；第一，目的不同；见习是为了让学习者对将要学习的内容有一个初步的了解，增加一些感性认识，为以后的理论知识学习和深入学习打下基础，也可以用来帮助学习者理解学习中遇到的一些问题。实习是在正式上岗前，将已有的知识运用到实际操作中，进而熟悉和掌握本工种的技术，达到岗位技能的要求，第二，时间不同；见习一般来说，你是在接触一门学科之前学习的，也就是你准备系统地学习一门学科的时候；实习期是在系统学习一门专业之后，正式开始学习一门专业之前，也就是说，实习期结束后，如果合格，你就正式上班了。三，见习而且实习生是双重管理的，也就是培训部和实习部。但at 见习，主要管理方是培训单位，实习单位是主要管理方。
