相对于你想留在这个公司，你在试岗期间要做的就是主动出击,在主动沟通之后，你要做的就是认真准备，认真对待试岗,哪怕是试岗期，单位也要给劳动者发工资,一般可以安排你试岗证明用人单位一般判断你符合岗位要求,试岗期间有工资,试岗期间有工资，试岗期间无工资,面试后试岗表示获得职位,试岗是试用期。
试岗期间有工资。只要工作，哪怕工作一天，用人单位都要支付应付工资。只要与企业建立了事实上的劳动关系，无论是否试用期，无论企业性质如何，企业都应当支付劳动者的工资。法律依据:《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
是。面试后试岗表示获得职位。在主动沟通之后，你要做的就是认真准备，认真对待试岗。相对于你想留在这个公司，你在试岗期间要做的就是主动出击。主动和上级搞好关系，主动展示自己。试岗是试用期。试用期是用人单位和劳动者双方互相考察的阶段。如果工人觉得公司不合适。为了防止这种情况，这个时候，企业可能会设置试岗一个很短的时间段，比如说三天，这期间你基本不会碰。一般可以安排你试岗证明用人单位一般判断你符合岗位要求。
3、 试岗期间有没有工资试岗期间有工资，试岗期间无工资。劳动者正常履行劳动合同后，用人单位应当给予劳动者相应的工资，哪怕是试岗期，单位也要给劳动者发工资。如果单位不交，单位就是非法的，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
