日常福利，腾讯员工的福利很好，早餐晚餐都免费，上班下班有班车，还有每年一度的旅游，员工父母的保险，员工自己的意外险，员工的住房补贴，别的公司不清楚，反正你要是买房的时候，腾讯会给你50w的无息贷款。腾讯普通高级管理人员薪资是的你没有看错，17年，腾讯的高管薪资一共是14亿人民币。
这问题问的有点傻，有能力进华为腾讯的人不会考虑富士康，不管从福利待遇还是未来成长腾讯华为都远超富士康。一个985的应届生进富士康为师3职等的工程师，一个大专生在富士康混得好5年后也是师3，师3一般会给5500的底薪，管控加班60个小时。年初的时候淡季加班会低到36小时，那时候工资是8000都不到的，大概6000多税后。
而且在富士康你会从事的可能是研发岗位，这种所谓研发岗位相对于华为就低端很多了，而且富士康的研发岗位学历从大专到3本2本的都有，而且里面2本生居多，所以你的成长性可想而知，富士康是比较喜欢去2本院校招聘本科生来做人才储备的。在富士康，你工资增幅程度很慢，基本上是两年普调一次，你的职等升了没有遇到普调，那你的工资基本不涨，如果遇到普调，大概会涨800到1200左右的底薪，看到了吧，也就是你两年才有可能加1000块的底薪，那么加班费也涨了那你的整体工资也就加了1500到2000之间，
2、毕业到腾讯工作，多少年能在深圳买起房子？没房子能娶到媳妇吗？
我儿就是在鹅总厂上班的已两年了，薪资高，生活待遇很好，上班很自由还经常出外旅游，经常接触女仔，工作单位里还有很多靓女。我儿子一匹人才也是靓仔不知道找到没有，他很踏实做事勤恳，从不向家里透露什么，也猜不到他的心思，不知道他怎样想法，现今系深户还没买房子，就是儿气的喜欢买些无谓的东西玩过够，父母很心急要他想成家就是不中想，反正孩子大了自己会打算不用你急，你想是吗？，
3、有人说腾讯员工年薪人均80万，是不是真的呢？
通过自己的经验，说说真实的情况。财报发了后，有几个新闻网站爆出腾讯员工人均80w，他们计算方式特别简单，就是把财报中人员支出，除以总员工数。差不多人均80w，反正我是从来没有达到过这个数，而且显然这样计算是不科学的，人员支出其实不仅仅包含员工的工资，还包括各种福利和人力费用：图1:2017年腾讯薪酬福利开支。
1.日常福利，腾讯员工的福利很好，早餐晚餐都免费，上班下班有班车，还有每年一度的旅游，员工父母的保险，员工自己的意外险，员工的住房补贴，别的公司不清楚，反正你要是买房的时候，腾讯会给你50w的无息贷款，2.人力资源费用，这个成本也是非常高的，包括培训，猎头等等3.外包费用，其实腾讯里面有大量的外包员工，这些员工真的开支也不少的。
图2：腾讯各种保险住房基金支出4.五险一金等等各种支出，我个人估算，如果把这些支出去掉，人均不会高于50w，此外，腾讯公司的的高管拿的钱也是非常多呢图3:腾讯普通高级管理人员薪资是的你没有看错，17年，腾讯的高管薪资一共是14亿人民币！！包括董事，行政总裁，总裁等，这样的高管应该超不过10个。
图4:腾讯年薪最高的五名人士腾讯工资最高的高管，年薪4个多亿的有两个人，年薪2个亿的有两个人，这四个人的薪资，总共是12个亿。图5:腾讯集团的总薪资腾讯薪资总数，一共是348个亿，可是除了上面提高的那几位高管外，腾讯公司上上下下有几百位中层管理人员，还有几千个基层管理干部，工资肯定是远远大于基层员工的。
