本人档案已开封了，究其怎么解决。至于你提到本人档案己开封了，人社局不受理是正确的，也是业务熟知在行的人，本人不能责怪人家，本人工作期间，档案必须由所在单位人力资源和社会保障机构受理整理编号，进行存档保管，将来办理社会事务需要档案时，你个人拿着档案，人家可以拒绝接收。
1、单位办退休?开封了个档案，人社局不受理，怎么解决？
个人人事档案，它是有严格规定要求的。因为档案里，记录的全是个人学习、工作、劳动、家庭社会关系、参加工作时间起止等个人简历信息，属重要的保密资料，也是个人隐私资料，所以一旦立档，既不能本人翻阅，又不能随意更改，更不能对外透露泄密，本人工作期间，档案必须由所在单位人力资源和社会保障机构受理整理编号，进行存档保管。
但是本人因工作调动，档案转移，需要邮寄或自带的话，必须要所在单位负责主管档案人员贴上封条，盖上“密保资料”专用印章后，才能邮寄带走，否则视为无效档案，至于你提到本人档案己开封了，人社局不受理是正确的，也是业务熟知在行的人，本人不能责怪人家。本人档案已开封了，究其怎么解决？其一、回原籍重新整理登记建档，
2、请问档案在自己手里怎么办？公务员政审的时候怎么办？
用专业术语讲，人事档案在自己手里属于死档。公务员政审调档是公对公，是不会接收个人手里保管的没有相关手续的档案的，当今最重要的事情，你应该想办法做档案的激活。怎样激活呢？你需要找一个有独立人事管理权限的单位或机构，把你个人手里的档案，存进去，人家接收了，就算激活了。按规定，档案事务的办理都是公对公，今后遇到调档的事儿，你就方便了。
通常哪些单位有独立人事管理权限呢？国企、机关事业单位、职介、人才、街道等，找哪个单位或机构，做人事档案的激活，就要看你自己的人脉和能力了。对有普通人脉关系的朋友来说，想存进国企或机关事业单位难度很大，所以最好在职介、人才或街道之类的机构做文章最现实。尤其是人才服务中心，托托关系，跟人家好好说说，好好商量。
以办成为目的，人事档案管理和接转是非常严肃的。按规定，需要接收函和调档函，公对公才能流转，接转的过程中，人事档案应该是密封的。外企、合资企业、民营企业是没有独立人事权的，因此在这类单位工作的朋友，单位即使接收档案，也是托管在人才的。档案接收函和调档函上单位的名称，通常是人才机构、职介、国企或机关事业单位，
另外，在这些单位，为企业内部日常管理需要，会建立员工管理档案，但不属于正式人事档案。这类档案只在企业内部存档，不对外接转，也不被社会认可，不是国企或机关事业单位正式招工或招聘，也不是科班出身的人，通常是没有正式人事档案的。正式人事档案里通常有哪些材料呢？主要有科班学历、学位认定表、报道单、招工表、转正定级表、工资变动表、奖惩决定书、人事关系调转表、职称证书审批表等，
正式人事档案目前还有很多功能。比如调转工作、人才引进、机关事业单位招聘政审、退休审批、干部晋升等，正式人事档案应该保管在有人事权限的单位和机构。正常情况下是不应该在自己手里的，通常只有在档案调转的过程中，才会出现个人拿着调档函或接收函及密封好的档案，交到新单位的情况。在人事档案管理不规范的时期或地方，确实有不负责任的单位，把下岗职工的人事档案交给本人，不再管理的，
也有一些大学毕业生，没有找到正式接收单位，也没有把人事档案托管到户籍地的人才，学校把人事档案交给个人的。题主朋友大概就属于上述这两种情况中的一种，其实这两种情况都是违反档案管理规定的，将来办理社会事务需要档案时，你个人拿着档案，人家可以拒绝接收，尤其是已经开封的档案。公务员政审，是审核人事档案最严肃的情况之一。
