东莞要想留住人，留住人才必须从根本上解决问题，首先是要解决产业升级的问题，东莞的制造业产业太落后，没有自己的技术和品牌，利润率太低，当然不可能给工人高的待遇，更不可能为工人解决所有的生活难题，只有东莞的制造业能打造自主品牌，提高产品的利润，才有能力解决工人的所有生活难题，才能让工人们在东莞有未来，才能留住工人们。
1、有多少人在东莞打工？
外出打工肯定是为了赚到更多的钱，以前东莞可是被打工者们称作天堂的地方。总的来说，就是因为东莞这个地方就业机会比较多，收入又很高，当地的消费水平比较低，在以前还有这句话呢，说，如果东莞的工厂有一天突然停工了，那么全世界的各个行业都要受到影响。从曾经的这句话中，也不难看出，曾经的东莞影响力有多么巨大，外出打工的人一般都会选择到东莞这个地方。
特别是在十几年前的时候，东莞的优势是远大于其他地方的，可以说东莞的每一个镇都有工业区，这里都有着许多的工厂，自然会需要非常多的劳动力，很多工厂因为太需要劳动力了，所以没有学历限制，基本上只要你来了他们都要。而且在工厂里面打工，基本上还都是包你吃住的，如果你是属于比较会省钱的人，一年下来还是能存不少钱，对于大部分的普通人来说，已经是不小的一笔钱啊，
不过东莞这个地方比较乱。治安并不是太好，有时候还能在街面上看到公然进行抢劫的人，小偷也挺多的，有的时候就连当地人，都不太安全，何况当地人对外来人口还有一些排斥，大部分来这里打工的人生活也是非常没有安全感。并且在东莞的打工人口也是非常不容易的，特别是，驻扎在生产线上面的工人，基本上除了日常的一些工作外，就没有自己其他的活动了，每到周末，这些工人们最大的休闲娱乐场所就是分布在东莞每个镇的大超市里，
有一个曾经在东莞打过工的人这样说。因为东莞比较好找工作，虽然工资低一点，但是有活干，回家里面全是有头有脸的关系户，把工厂给填满了。医院学校全是关系户，文化低点。没权没势的,普通老百姓只能选择南下打工,只要天天干活，好歹能养活一家人，如果留在家里，估计，零花钱都没得用,曾经的东莞是非常辉煌的，但是现在来说，东莞已经不如以前那么厉害了，因为现在内地的发展各方面都起来了，我们自己所在的城市也非常的需要用人，现在的东莞，对于劳动力这方面还是有一定缺口的，再加上现在的法律都比较健全了，所以人力成本也是一直在升高，有一些工厂已经向别的国家进行，转移了东莞，也不例外。
2、东莞打工一般工资多少？
你好，很高兴回答你的问题，东莞打工一般工资多少，这个问题有点太宽泛，要看你所从事的行业及岗位吧，东莞最基本工资是1720，这个是普通工人的工资，加班费，全勤奖等福利另算，一般平时晚上加班是加班一，周末节假日加班是平时的2倍加班费，有些公司还收水电费，住宿费，空调费等等，扣除这些杂七杂八的费用到手应该有3000-5000吧，主要靠加班，工作时间很长，一般都是年轻人较多，因为处在这个年龄阶段的人负担小，所以他们还是很知足的。
说了普工，再说下基层管理，比如拉长，生产组长吧，比普工多个管理津贴，不同公司津贴也不一样，有的是500，有的是300不等，加班费还是一样的算，总体来说比普通稍高吧，再说下工程师，他们是懂点技术，有一定学历的人，比如产品开发工程师，质量工程师，物控工程师，ME工程师，采购工程师等，他们收入取决与学历，经验及工作履历，入职前谈得好的话，收入还可以的，5000-12000不等，福利也比前两者要好，但是压力也比前两者要大，这个是肯定的，天下没有免费的午餐，老板招这些人来是解决问题的，不是来混饭吃的，对吧？最后说下管理岗，比以上说的都要高，当然这个高也是相对而言，具体多少，不同公司差异也很大的，我只是说在同一个公司比较。
有的公司部门经理12000，然而有些外资企业技术工程师都有13000，所以说只能在同一个公司比较，再说下行业吧，制造业收入肯定比不上金融业，计算机行业，对吧，我们经常在新闻上看到一个程序员月收入3-5w，而一个制造业部门经理2万都达不到，这也很正常。敢后总结，在制造业内岗位普工工资
