深圳的茶叶店都喜欢招聘形象佳，气质好的女员工，最好能说会道。购买力、购买欲望、消费者深圳，全国最年轻的城市，这里的年轻人比例最高，奈雪主要争对的目标消费群是22-28岁的女性，深圳的茶叶店员工抽成一般来说有10%左右，遇到比较大方的茶叶店老板可能会给员工15%的抽成，但是不多。
1、在深圳生活，你们一个月的开支是多少？我怎么感觉赚多少都不够用？
这个很难说的，不好界定，坐标民治，一个月一房一厅一千五，每天一家人买菜控制一天一百一个都需要三千，晚上出去商场走走看看，有优惠的都会买回家，一个月一千吧，偶尔出去吃顿饭，这里按一个月两次，一次两百多，一个月五百，老公抽烟出行交通中午吃饭，一个月需要两千五，还有孩子奶粉，尿不湿，等等等等朋友说我可以再省点，可是按平常这样花花发，不负债就很不错了。
2、深圳的茶叶店营业员月工资一般多少？
回答这个问题之间，先告诉大家一个行业的秘密，在深圳开茶叶店是一个真赚钱的生意！之所赚钱，是因为茶叶的利润相当高。毛利率一般能达到50%，最差也有30%，遇到旺季包装好一点的茶叶能达到惊人的100%毛利率，这么高的利润，营业员的工资岂不是都很高呢？这你就错了，如果一个营业员只拿底薪的话一个月也就3000到4000左右，在深圳这个地方只能说达到温饱线而已。
所以说如果只拿工资是没人愿意做这个的，茶叶店营业员主要赚钱的手段是靠抽成。深圳的茶叶店员工抽成一般来说有10%左右，遇到比较大方的茶叶店老板可能会给员工15%的抽成，但是不多，所以员工要想提高收入就要在业务上下功夫了。而女性员工一般比男员工占优势，因为来这里卖茶叶的老板以男性为主，和他们沟通起来，女员工有先天的优势，
所以深圳的茶叶店都喜欢招聘形象佳，气质好的女员工，最好能说会道。这样方便和来卖茶的老板打成一片，通过喝喝茶，聊聊天，很容易就完成一笔不错的交易，很多人会说平时看到这些茶叶店也没几个顾客，能赚到啥钱？那你又错了，很多喜欢喝茶的老板避开了人流高峰期，错峰出行去选茶喝茶，这些人的作息时间和平常人不一样，所以不常见到。
3、深圳的奶茶店不少，喜茶和奈雪是如何获得年轻人的认可的？
喜茶、奈雪等这些新兴茶饮料品牌都诞生于中国深圳，深圳是全国最大的新兴茶饮料市场，下面，我们进行市场调研，看看奈雪喜茶究竟有多火爆：不到200平米的厅内，挤满了至少150人，户外还坐了50人，还有将近30人在排队点饮料，15人排队领饮料，偷偷看了店长笔记本电脑的数据，这一个月的平均日流水是35万，是的，没看错，日流水25万！以平均客单价50元计算，这家店每天要做5000单。
隔壁的太平洋咖啡和星巴克咖啡，显得格外冷清，他们店平均日流水预计在3-5万之间。为什么奈雪喜茶会在深圳如此火爆？首先，决定生意火不火爆，还有三个因素：购买力、购买欲望、消费者深圳，全国最年轻的城市，这里的年轻人比例最高，奈雪主要争对的目标消费群是22-28岁的女性，这部分群体最注重的是什么，饮料的口感、店面的设计、逼格、文艺所以，奈雪卖的是什么，不是饮料，是一种消费场景。
4、在深圳考公务员工资一个月能有多少？
深圳公务员工资由基本工资、津补贴和奖金构成，工资大概在7000-15000元之间，房补在2400-4600元，车补在1200-5000元之间，深圳公务员主要分综合管理类、专业技术类和行政执法类，薪酬待遇实行与职级挂钩制度，每一个职级对应多个薪级，一个薪级就是一个工资标准。例如行政执法类，见习执法到一级执法员工资区间在7000-18000元，对应行政级别来说就是科员到正处级的工资区间，
深圳公务员市区街道工资差别有一定差距，一般都是市级低于区级，区级低于街道。从职业来看，一般情况下，公务员低于教师，教师低于医生，医生年薪至少20万以上，公务员和教师差距不大，例如：深圳一市直副科级公务员基本工资1200，加上工作津贴、改革、特区津贴以及生活津贴，一起大概近万元，加上社保基本上到万元，另外有2800房补、1800车补。
