不算太高，比起武汉知名国企，低了很多。只要是劳务派遣工，无论在什么企业，都不会有什么好的待遇，我们这里有家国企，用了三十多个派遣工，待遇是1780的最低工资，加了三百元奖金，到手2080元，派遣工都没有五险待遇我们这里的派遣工没有五险，单位只给买意外险，每人发一百元入城乡居民养老保险。
1、武汉小米公司待遇怎么样？
软工大概一年20万起步吧！不算太高，比起武汉知名国企，低了很多。像中铁大桥局，全国上下90%桥梁都是他们设计的，要求工科博士以上，正式员工年薪100万起！还有铁四院，京沪高铁设计单位，设计了全国大部分高速铁路，西南交通大学，华中科技大学，东南大学，西安交通大学工科博士，有成果者优先，正式员工年薪150万起！。
2、国企上班的劳务工待遇怎么样？
我认为:只要是劳务派遣工，无论在什么企业，都不会有什么好的待遇，因为劳务公司已经把企业拔出来的工资，吃进去了一半。劳务派遣工多数为最低工资大家不知注意没，不管是国企还是机关事业单位，凡用了派遣工的，工资都少得可怜，大部份是最低工资，我们这里有家国企，用了三十多个派遣工，待遇是1780的最低工资，加了三百元奖金，到手2080元。
这些派遣工是负责卫生的，一般都天刚亮就出门了，在别人上班之前把分给各自的片认卫生打扫好，维护到下午五点收工，派遣工都没有五险待遇我们这里的派遣工没有五险，单位只给买意外险，每人发一百元入城乡居民养老保险。而企业的正式工，有五险一金，其中社保这一款每月就要花费一千多，住产公积金大约都有千把，应该取消派遣工今天的劳务市场人员太多，派遣工布满了每个角落。
本来单位每月发出的工资不低于社平工资，被劳务派遣公司一剥削，到手不到一半，劳务派遣公司活脱脱的坐收渔翁之利，这很不合理，如果适当收一点管理费用，这无可厚非，但这种吃去了一半的黑心行为，让人寒心不能接受，所以，建议取消劳务派遣工这个工种，关闭所有的劳务公司。让干活的工人们能得到自已应得的钱，结束语:劳务派遣工无论在什么企业和单位工作，工资永远不高，因为被劳务派遣公司拿了一半去做管理费了。
3、武汉天河机场待遇怎么样？好进吗？怎么才能成为正式员工？
机场上班环境还是不错，干净，还可以见到明星！待遇其实没大家想象的那么高，一个月3000＋，而且加班没加班费，遇上航延就不知道何时能下班了，而且还要跟旅客解释，遇上那些不讲道理的旅客搞不好挨打，其实那些工作人员也是蛮辛苦，工作一天还要加班在那里疏导大家，大家也要想想像天气不好造成的延误那也是没办法，也是为大家安全考虑，你要是在火车站或其他地方会不会有人站在那里跟你耐心解释。
