而人事任免对于一个单位来说当然是重要的事情，所以人事任免由决定发布,任免而录用干部的公文包括通知、决定、命令等,或者需要说明的主要人员任免reasons任免适用的决定，或者不需要说明的一般和正常人员任免申请注意事项,可用于人员任免的的正式文件包括决定和通知,行政文件文件特点:1。
任免而录用干部的公文包括通知、决定、命令等。1.通知。本单位党委讨论通过的干部任命，由上级党委批准，以任免通知的方式由相应的党委和部门下达。2.命令。军队干部的晋升，由拥有指挥权的军队主官，经干部部门考察后，以命令的形式下达。3.决定。重要干部的选举和任命一般交给党代会和人大，分别对党政机关主官进行表决，然后以决定的形式公布。
可用于人员任免的2、用于人事 任免的行政公文有哪几种?
的正式文件包括决定和通知。根据《党政机关公文处理条例》，“决定”适用于对重要事项作出决定、作出安排，而人事任免对于一个单位来说当然是重要的事情，所以人事任免由决定发布。同时规定“通知”具有任免人的功能，或者需要说明的主要人员任免reasons任免适用的决定，或者不需要说明的一般和正常人员任免申请注意事项。行政文件文件特点:1，它是由合法作者发布的。法人是指依法成立，能够以自己的名义享有权利、承担义务的社会组织及其领导人，2.它具有法律权威和现行效力。法律权威是指公文在法定的时间和空间内，能够对受文人的行为施加一定程度的强制性影响，现行效力是指公文在其内容所针对的现行公务活动中，具有直接发挥实际效力的依据和凭证作用。
