当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇，也要看到他的发展前景，以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的。从电力行业的发展来看，国家一直在努力推行电力体制改革，业内打破国网市场垄断的措施也逐步落实，国家电网正面临着空前的行业压力，不久的将来国家电网就要与其他售电公司正面竞争市场份额。
1、国家电网的福利待遇怎么样？
同学们在当时高考完报考的时候，其实就不知道，当我选择了电气工程及其自动化之后，可以去干什么，但是当一个很热门，很抢手，很对口的工作摆在我们面前的时候，这个时候我们常常可能最想要了解就是这个工作的薪资待遇是怎样的，够不够体面，到底符不符合我们的预期，这可能是我们找一个工作最需要考虑的事情，今天我们就一起来分享一下关于国家电网的工资待遇还有福利，还有就是他的晋升途径。
那我们就从最基础的工资开始说起吧，国家电网的工资其实对于各个地区他的工资是不一样的，但是一般情况下，对于国家电网的基本工资都不是很高，一般有2k-3k，但是会有绩效工资，绩效与该省的效益有关，也就是说啊，你这个地方用电越多，相应的你们这里的绩效也就越高，一般都是通过互相打分得到的绩效，但是一般情况下个人差异并不大。
对于基本工资来说已经相对来说很高了，但是呢其实对于作为一个很大的国企，而且几乎是垄断性的企业，国家电网更多的不只是这些工资，更多的是一些补助，医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等等一下福利发放给员工，同样的我们在找工作的时候，也要看五险一金有没有，当然对于国家电网来说，这肯定是有的，而且他的五险一金都是按照国家的最高标准交的，包括社会保险8%，公积金12%。
除了上面这些呢，其实还有一些隐藏的福利，当然这个隐藏的福利对于各个地区是不一样的，而且在不同时期也有差异，比如医疗补助、节假日等等，是不是很心动?接下来最重要的，也是国家电网工资最主要的构成就是年终奖，对于国家电网的重头戏其实就是国家电网，但是年终奖具体有多少?这个可就不方便透露了，那既然是重头戏，肯定是不错的，
当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇，也要看到他的发展前景，以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的。那么进去之后我们肯定要从基层开始做起，工作积极一些，那么这样的话在一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报，申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。
可以评为为高级工程师，国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位，本科生工作5年后(专科8年，研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试 面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位，内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。
2、县城国家电网好进吗？待遇怎么样？
国家电网向来是很难进的，想进县城的国家电网，可以通过校园招聘和集中招聘，招聘时间可以关注学校的招聘网站和省公司的招聘通知，想进国家电网最好是电力相关专业，个别的人资和财务也有招聘但是难度巨大，几率很低。另外想进网省公司最好是知名院校的博士研究生，想进市公司基本也是研究生起步，想进县公司也要知名大学的电专业本科生打底才能保险，普通院校非电专业基本是没戏的，
关于招聘考试不多说了，我着重说一下其他人不涉及的内容，国家电网是一个庞大的国企，待遇在各地可以算是中等略偏上一点，可以生活无忧，但是谈不上富裕，更不可能让你大富大贵。工作内容也并不是很友好，生产岗位的工作指导是《安全规程》，有个专科水平就能理解，所以大部分本科毕业的电专业学生都会觉得有些大材小用，然后说到县公司独有的生存环境，一方面是全国同步的工作内容，另一方面是县城落后的人文/经济环境，心里落差还是蛮大的，很多有抱负的年轻人工作两年都辞职了。
