美国职场vs中国职场|中美文化差异讨论这让我想起现在很多美国公司都采取无限制休假政策，也就是员工想休多少长假就休多少长假，比如大家都很熟悉的网飞,4.价值观差异，中美Values差异主要体现在集体主义和个人主义的对立上,Research中美-2/差异在日常生活中的含义如下。
上班时-美国职场vs中国职场|中美文化差异关于中国的讨论在中国，上班时间就是上班时间，固定朝九晚五(每个公司不一样，晚上下班时间往往不保证)，周一。个别人性化的公司可以选择上下班时间，比如早上8:30到下午4:30。。因为纽约的夏天太短暂太珍贵，所以每个人周五下午都没有心情去上班。公司不是无效率的拖延，而是干脆让大家都走，反而赢得了“公司真的很关心员工”的好名声。美国职场vs中国职场|中美文化差异讨论这让我想起现在很多美国公司都采取无限制休假政策，也就是员工想休多少长假就休多少长假，比如大家都很熟悉的网飞。
Research中美-2/差异在日常生活中的含义如下。1.言语和非言语行为差异，中国自古就讲究礼仪，他的话大多体现了谦虚和尊重他人，而美国人讲究平等。2、风俗差异，风俗主要包括一些社会活动。3.思维模式差异，中美思维差异主要体现在整体思维和个体思维的对立。4.价值观差异，中美Values差异主要体现在集体主义和个人主义的对立上。
中美文化重要且有影响力差异:中国人要“避开”自己尊重的东西，尽量少用；西方人应该以他们尊敬的事物命名，并在任何地方使用它来表示尊敬。比如写中国古代皇帝的名字，就要缺笔或者换个字。你要是敢给你儿子起个和皇帝一样的名字，估计会被砍头；如果美国人崇拜乔治·华盛顿，通常会称呼他们的儿子为乔治。
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