述职述职报告是指各级各类的工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述,定期进行工作述职可以客观对前阶段工作各方面进行总结评价，可以直观反应工作状态和工作成效，也可以对后续工作进行计划规划,述职只是半年或一年的工作总结，假如一年工作成绩不明显，或做错了许工作，那么述职关难过，就是坏事了。
1、述职是指古时诸侯向天子陈述职守。现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。2、述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。3、述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点
述职指的是各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级和下属群众陈述任职情况，履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、鉴定的书面报告。关于述职我们将在文章中给大家进行详细解读。述职报告最初曾用总结或汇报形式出现，经过一段时间的使用，随着干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告形成一种新的应用文体。目的述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的
述职是好事。述职只是半年或一年的工作总结，假如一年工作成绩不明显，或做错了许工作，那么述职关难过，就是坏事了。如一年工作成绩明显，决策正确，有些工作得到了上级领导的肯定，这个述职就是个好事。定期进行工作述职可以客观对前阶段工作各方面进行总结评价，可以直观反应工作状态和工作成效，也可以对后续工作进行计划规划。述职述职报告是指各级各类的工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估鉴定的书面报告
{3。
