行政:Company行政发送、接收、保存性文件；接待；信件的处理；行政成本管理；办公用品；行政性文件起草线等,人事里面有专业的东西，可以对员工进行全面的管理和分析，留住人才，把资源用在合适的地方,行政助理就像一个尽职尽责的管家，能把企业这个大家庭里乱七八糟的事务管理的井井有条，在各种行政事务上帮助和服务员工,在一些小公司，人事和行政一起工作。
人事负责招聘和面试员工，人事档案管理，员工培训，薪资福利统计。行政主要从事物流，比如某某部门缺打印纸，行政部门负责资源调配。还有车辆贷款，货物配送等等。在一些小公司，人事和行政一起工作。行政还负责协调各部门的运作，权利比较大。
行政部门，管理协调公司大小事务，有很多杂事，比如开会，订餐，订机票。人事部门，其中行政还负责招聘、培训、入职、劳保、晋升、辞退等与员工岗位变动相关的事情。当然包括考勤，工资定级等。人事文员的工作内容包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等。一般根据公司大小设置不同的岗位。人事助理的主要工作是协助主管做一些实际工作，当然也包括文书工作。行政助理就像一个尽职尽责的管家，能把企业这个大家庭里乱七八糟的事务管理的井井有条，在各种行政事务上帮助和服务员工。通过安排主管的日程，填写计划表，处理信息需求，做数据报告，安排会议，接待客户来访，维护记录管理等。，文件归档等所有工作都完成了。从多方面全面完成高质量的行政管理工作。两者的共同点是企业的后勤保障部门。虽然它们的功能不同，但却是相辅相成的。
3、什么是 人事和 行政的区分?人事里面有专业的东西，可以对员工进行全面的管理和分析，留住人才，把资源用在合适的地方。简单来说，行政它也有它的专业性，但是它的专业性在他的要求中可能没有那么强，主要是企业的物流管理和服务。可以对比一下内容:人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系几个模块，行政:Company行政发送、接收、保存性文件；接待；信件的处理；行政成本管理；办公用品；行政性文件起草线等。
