流产法定节假日一般为15至42天,法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天,女职工怀孕不满4个月的流产，享受15天产假；怀孕4个月者流产享受42天产假。
法律解析:流产法定休息日不满四个月的为15天，超过四个月的为42天流产。但是这个规定在不同地区、不同单位并不完全一样。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月的流产，享受15天产假；怀孕4个月者流产享受42天产假。
2、 流产法定休假几天流产法定节假日一般为15至42天。女职工怀孕不满4个月的流产，根据医院证明，给予产假15至30天；怀孕4个月以上不满7个月的流产，给予产假42天；怀孕7个月以上的，享受正常产假，对有过两次以上自然流产历史，现无子女的女职工，应调离岗位。平时可以参考具体的孕期假期:1，怀孕不满3个月的，可享受30天产假和生育津贴；2.怀孕3个月以上不满7个月的，享受50天产假和生育津贴；3.怀孕7个月以上的，享受90天产假和生育津贴。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
