二是组织非正式成员成为正式成员，如试用期员工end试用期，成为公司正式成员员工；通过考核后，党员被转为正式党员,试用期转正的申请表应写明员工的姓名和任职时间；部门和工作岗位；我申请转正的原因以及我在试用期的工作表现；以及申请批准的意义转正,填写“员工转正申请表”。
试用期转正的申请表应写明员工的姓名和任职时间；部门和工作岗位；我申请转正的原因以及我在试用期的工作表现；以及申请批准的意义转正。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能订立一次协议试用期。《民法典》第四百七十条:合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所；(2)题材；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。
填写“员工转正申请表”。参考:我从xx开始就在xx工作。报告如下:1 .工作概述，工作目标完成情况及成果(详细书写)。第二，思想认识，遵守工作纪律等。三、存在的问题和努力的方向(少写)。通过转正期的工作，我掌握了XXX，获得了XXX。我以后会严格要求，不断提高。转正含义如下:一是指从副职转为正职。出于考察某人能力的目的，他/她先被任命为某个职位的副职，通过考核后再转到全职工作。二是组织非正式成员成为正式成员，如试用期员工end试用期，成为公司正式成员员工；通过考核后，党员被转为正式党员。第三，它意味着消极的个人处境得到平反，回归积极。
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