2、但是需要签实习协议:根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；一般由各地教育主管部门统一制定相关协议范本；协议由企业、学校、学生三方共同签订；如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可；关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等,建议向学校索取实习协议的范本。
协议是指两个或两个以上实体为了开展某项活动，经过协商后双方达成的一致意见。我个人认为是要签的，因为某些工作岗位上的工作是具有一定危险性的，要做到白纸黑字的书面文件，在发生突然事件后，也好处理。在和平无事的情况下，协议就是一张废纸，但是一旦发生突然情况，协议就是最好的解决方式。这个问题等你去了实习单位，实习单位的人事部门自然会找你，如果没有找你，你最好自己主动去咨询一下。签协议的时候一定要认真仔细的阅读每一项，别着急盲目的签。但是，一般情况下，实习协议不会有什么苛刻或者复杂的地方，就是一个简单的小协议。也不要有紧张和慌乱的情绪，一般的单位不会为难实习的学生的。加油吧，相信你一定会做好的，因为这是即将进入社会的最后的锻炼机会，抓住机遇啊。呵呵。最后，如果觉得我的回答还满意的话，记得给分哦
严格意义来说，实习生不是我国劳动法中的劳动者，只能签三方就业协议，而且该协议是民事性质的。我在2010年11月入职一家公司，当时没毕业，也没签就业协议，直接签的劳动合同，而且三个月后也是转正。只要该公司不是什么皮包公司或黑公司，这些方面你可以不用担心的
试用期，签的是什么合同满意答案应届毕业生的实习，不视为就业，不受《劳动合同法》规范，但仍需签订实习合同。相关事项宜与接收单位协商。建议向学校索取实习协议的范本。试用期是《劳动合同》的一个内容事项，一般在《劳动合同》中约定。一般情况实习期间，用人单位不负责你任何的开销和花费。好点的用人单位，在你走的时候会象征性的给你几百作为辛苦费。我当年实习的时候还请人吃饭。再者，你的实习与上班工作是两码事，不能混为一谈，你们之间不需要订立合同，你想什么时候走就什么时候走，不想正式职工，无故辞职要承担违约责任的
4、见习需要签合同吗1、实习生还属在校学生，实习期间与公司并不形成劳动关系，无需签订劳动合同。2、但是需要签实习协议:根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；一般由各地教育主管部门统一制定相关协议范本；协议由企业、学校、学生三方共同签订；如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可；关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执。
