至于自己留多少钱，主要还是看你下边的供应商，常年供人，自己留少赚一点，不怎么送人就多赚点。接这个工程前要有初步的预算，需要多少人工来完成这个工程，后续施工时除遇上特殊情况例外，如果是自己招的工人还好，如果是下边供应商的工人，那就没多少利润了。
1、劳务需要给人事回扣比例多少？劳务一般抽水多少钱一小时？
这个主要看企业的用工量。我自己做的一家上市公司的分厂，基本上1000人左右的规模。给人事一个人50-100的提成，至于自己留多少钱，主要还是看你下边的供应商，常年供人，自己留少赚一点，不怎么送人就多赚点。第一次送人可以不赚钱，主要看你是那种想法。这中间也是有很多细节需要注意的，并不太容易做，如果是自己招的工人还好，如果是下边供应商的工人，那就没多少利润了。
2、一个长年带着十来个工人干活的小民工头一年能挣多少钱？
我来分享下，19年我应该就是楼主说的那种小包工头，带了17个人连自己18人，自己没干什么事儿！就是到处跑，因为同时不止一个工地在做！说到挣钱，绝对是挣的！具体多挣少！有以下几点很重要！1，工人师傅必须要实诚做事人！2.施工之前需要跟所有师傅进行技术交底，对照图纸，结合施工现场，让工人师傅做到对现场，对图纸了如指掌！施工起来就不会有问题，不会有返工情况出现！3.跟甲方，和第三方监理公司必须搞好关系，有些时候出现的问题可大可小！这个时候就看跟甲方和监理的关系了！4，自己要勤快，不是说把工人师傅丢到工地就靠他们自己做，在每个关键节点的时候自己要亲自把关，往往发生返工情况，就是在关键点的时候！要做到工程每处细节心中大致有数！接这个工程前要有初步的预算，需要多少人工来完成这个工程，后续施工时除遇上特殊情况例外！一定要按照时间进度来施工！这样就不会出现窝工，！大部分工程不赚钱都是因为窝工，多花了冤枉工！5.对工人师傅要好，我个人特别反对做事就这要求那要求，发工资就这扣那扣的！半个月请吃一次饭，饮料，香烟多买点儿！早知道工人师傅就是你赚钱的手，你付出的他们看的到，有那个钱在！每个人每天多给你赚20块一个月也有600块了！所以对人方面不能含糊！个人认为做到以上几点基本上一个工程会赚钱！目前我接的工程大部分利润在15到25个点！19年做了大概120万工程！话说我这个包工头是不是好小啊[捂脸][捂脸][捂脸]。
