机关事业单位非编聘用人员除了少数人事代理制或控制数人员可以享受在编人员待遇，工资待遇较高外，其他不论是合同工还是公益岗，亦或是临聘人员，其工资均依据当地最低工资标准外加少量的津补贴构成，待遇低是自然。政法口因为收入比较高，正式人员和非编人员差距相对大点。
1、临聘人员在事业单位为什么只能拿低工资？
机关事业单位非编聘用人员除了少数人事代理制或控制数人员可以享受在编人员待遇，工资待遇较高外，其他不论是合同工还是公益岗，亦或是临聘人员，其工资均依据当地最低工资标准外加少量的津补贴构成，待遇低是自然。机关事业单位雇佣临时聘用人员的支出，正常情况都需要向财政部门申请预算，由国库拨付资金支付，从节约行政成本的角度考虑，财政部门也不可能批复机关事业单位使用太多的预算资金用于聘用人员，使其工资待遇接近或持平在编人员，与其这样，长远考虑还不如直接招录在编人员。
按比例计算，机关事业单位聘用人员的工资收入多半不及在编人员的一半，有的甚至三分之一不到，以本地为例，本地辅警的工资待遇每月为2800元全包，扣除五险后到手2300-2400之间。而正式在编民警保底到手5500元以上，三五年警龄以上一般都在6000 ，几乎是辅警的三倍，政法口因为收入比较高，正式人员和非编人员差距相对大点。
2、深圳机关事业单位聘员工资低，你还在坚持吗？
觉得工资低，那你就考进编制内啊！公务员工资更高，为何不考进去？考不上吧，考得上就不会在这抱怨了，屁股决定脑袋，人永远都是想为自己谋利益，等你考进了编制内，你还会同意编内编外享受同样工资待遇吗？说白了，你不是抱怨同工不同酬，你只不过是想不劳而获。抱怨有啥用，如果让你编外的和编内的同样待遇，人家凭什么以985学历辛苦复习考进来？和你一样进去做临时工不想香吗？如果别人985学历，和一大帮985毕业的辛辛苦苦竞争考试进来，结果和你普通学历不用考试的一样，他寒窗苦读意义何在？再说了，说什么和编制内的人做同样的工作，你仅仅是和编制内的人一起工作而已，做的都是简单零碎的工作，工作量和工作难度贡献度差远了，
3、深圳的事业单位待遇如何？
事业单位有四种编制，考生们在备考事业单位之前，一定要先了解清楚，再进行报考。事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编，事业单位(PublicInstitution)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体，
事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。01、参公事业编这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜，因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。02、全额拨款事业编全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别，
由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了，03、差额拨款事业编差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。
很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好，04、工勤编、临时工、政府雇员这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上，不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!工勤编，主要是技术工人。
