除了配送，顺丰的快递员还可以揽收快递，与配送快递相比，揽收快递其实是最赚钱的，如果快递员的业务能力强，恰好又能开发出比较大的客户，每个月能保证发货量，那这个快递员一个月的提成一两万是不成问题的。但300件一次性拍完也不现实，所以很多时候快递员会选择放快递柜，但快递柜也是需要收快递员的成本，实在不得已，快递员都不会放快递柜。
一套套的管理体制，一套套的工作流程，压得快顶不住了！几千块很高吗？七点到公司，晚上八几点上班的是很正常，要不连5000都没有！日晒雨淋，客户不理解，以为真的花了钱就能把我们当狗使，动不动就投诉，晚上九点下个单，你不去收，投诉！去吧，你马上要来，等久了又投诉！在外受气也就算了，回到公司那些领导每天开例会，培训。
，。，连午休都不给，常常两点吃饭是正常的！为了他们的业绩，不管我们一线的死活，你任务没达标，面谈，停岗！过节，还要我们买月饼，搞什么无人售货，我们是快递员，不是买奶茶买可乐的！还要每个月有保价、拉会员、开月结客户、邀五星好评！呵呵，只是你想不到，没有他们做不出的！说是给我们创收！我们做这些，不只我们反感，客户也会反感的，好吗！我今天到现在只有两个问题件，不是我有多厉害，是被人划分了区域，原来将近一万的，现在五六千，跟他们谈，就说做就做，不做还有一把人做！你能怎么办？五险？一金？从来没公积金这一说法！搞承包，不用过多久就可以退了，然后我们的社保呢？买深圳？清远？大企业的要求，私营小店的福利！企业跟企业的竞争，拿我们一线来现，开个业务出来要我们推，做不好了，收回折扣，害的是我们一线！坐办公室不知道我们的苦，以为付出就有相等的报酬吗？你们一万多上班吹空调，我们五六千晒到黑人牙膏那样，还要求我们仪容仪表？三十多度的烈日下？能不出汗？还是说你的汗是香的？工服的质量又差，又不美观，呵呵！不是想吐槽什么，只是有太多的顺丰一线员工的辛苦你们没看到，被人打的就、被人骂的、各种不合理的投诉，你们上级，你们领导在做什么呢？投诉，没得反馈，一投一介定，呵呵！厉害了，客户是上帝？我们的冤谁做主？我们辛辛苦苦地帮顺丰发展业务，作为一家上市公司，就这样被人欺负自己的员工？我们顺丰的客服人员在规章制度下，也变得冷酷无情，只认条例，从来不问发生什么事，扣分扣分扣分！不说了！说多也没用，想做就忍，不想做就滚。
2、顺丰快递员一个月能挣多少钱，你怎么看？
快递员的工资构成，基本都是底薪 提成，有的快递公司快递员的工资只有提成没有底薪，这样的相对来说提成会稍微高一点，顺丰的快递员，工资都是底薪 提成，如果是在一二线城市，一个月拿个10000 是没有问题的，三四线城市的话，一个月拿个六七千也是没有问题的。但前提是你要能吃苦，快递员特别的辛苦，他们基本早上6点多就上班了，晚上下班也都到了八九点了，基本是没有节假日的。
顺丰的快递员，一天要去营业点拿2次货，第一次是早上6点多，他们去把属于自己片区的货全部装完，一直送到下午2点多，再回去营业点装货，再次出去配送，顺丰要求快递员要把货物送到顾客手中的，所以无论是单位件，还是要送到家里的快递，快递员都需要上门送到顾客的手中，除了配送，顺丰的快递员还可以揽收快递，与配送快递相比，揽收快递其实是最赚钱的，如果快递员的业务能力强，恰好又能开发出比较大的客户，每个月能保证发货量，那这个快递员一个月的提成一两万是不成问题的。
3、在广州，快递员送一份快递能挣几块钱？这个行业怎么样？
在广州，快递员是一份压力很大的工作，先不说派件任务的繁重，货物丢失的风险，快递电动车违章违停罚款就是一个不小的压力，在广州任何一个快递公司人手都缺，人不好找，流动性很大。底薪3000到4000元都不好找到人，我五险一金也不是每间快递公司都有，因为老板也没钱挣，能省就省，派件的行情基本上是一块钱一件，揽件按百之20%提成。
