《女职工劳动保护特别规定》第七条生育女职工享受98天产假，其中产前15天；难产的，产假增加15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个生育1个婴儿，产假增加15天,法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前15天；难产的，产假增加15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个生育1个婴儿，产假增加15天。
法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前15天；难产的，产假增加15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个生育1个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条生育 Law。符合法律法规生育子女要求的夫妻可以获得延长生育假期或其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条生育女职工享受98天产假，其中产前15天；难产的，产假增加15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个生育1个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者可享受42天的产假。
法律分析:国家规定法定产假为98天。产假一般从产前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者可延长至四个月。女职工生育享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低其工资、解除或者以其他形式终止劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条生育女职工享有98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天生育1个婴儿。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者可享受42天的产假。
: Plan 生育休假是指男女双方在执行Plan 生育期间享受的带薪休假，如流产、结扎、宫内节育器手术等。婚后流产第一胎属于计划生育假期范围，但福利在时间上有明确规定，流产不满四个月给予15-30天产假；怀孕4个月以上的，给予42天产假。:中华人民共和国人口与计划生育生育法第二十六条:妇女在孕期、生育和哺乳期，按照国家有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。公民享有计划操作生育并享受国家规定的假期；地方人民政府可以给予奖励。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
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