在社会地位上，合同制消防员毕竟属于临时工，以前怎么样，划归地方后还怎么样，在这点上，基本上不会改变。一、消防兵前两年义务兵工资是七八百左右，虽然不能获得编制的，但考虑到消防的特殊性，合同制消防人员在改革后目测不会受到什么冲击，只不过在单位主体性质改变后，需要重新签订劳动合同罢了。
1、消防员工资一般多少钱一个月？
2018年消防待遇消防改动前，还是属于部队管理（人民武装警察部队）工资待遇津贴都是跟其他部队基本一样的，虽然属于高危职业，当地政府有的地方会有补贴，这种看地方情况。一、消防兵前两年义务兵工资是七八百左右，二、士官三年是工资四千多，有的地方有津贴话每月有五六千这样，津贴情况根据地方经济实力三、二级士官有五六千，一直往上，最高到七期士官，每级多一千多左右这样增加，七级有一万多一些左右。
2、合同制消防员，以后能不能进入编制？需要怎么做呢？
肯定地回答：不能，今年两会后，公安消防部队、武警森林部队等将与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量，统一划归新成立的应急管理部管理。消防原有的干部编制将随机构改革转制为地方行政人员，而原属合同制的文职人员、专职消防人员，由于是临时工性质，肯定不可能获得编制，无论是事业编还是行政编，不过虽然不能获得编制的，但考虑到消防的特殊性，合同制消防人员在改革后目测不会受到什么冲击，只不过在单位主体性质改变后，需要重新签订劳动合同罢了。
在劳动关系上，未来消防队伍将越来越专业化，从事消防工作的人员也将要求更加严格，即便划归地方，为了保证战斗力在管理也会趋同军事化，所以但凡加入消防队伍，签了劳动合同，虽然没有编制，其实也相当于拿到了“长期饭票”，基本上不用担心失业问题，在工资待遇上，以前属于部队，在体制机制上会有受限，划归地方后，工资待遇的灵活机动性会有体现，考虑到以后走专业化的路线，合同制消防人员在保证现有工资待遇的基础上，相信会逐步提升。
在社会地位上，合同制消防员毕竟属于临时工，以前怎么样，划归地方后还怎么样，在这点上，基本上不会改变，总之，消防作为社会安全的应急保障力量，无论是在编人员还是合同制人员，个人认为，国家和社会都要给予充分尊重，在体制机制上留人，在工资待遇上留人，让他们全身心为社会为百姓冲锋陷阵。在此，也向从事消防工作的广大工作人员表示致敬，
3、消防改制后，工资依旧很高，可为什么却招不到消防员？
一是改制后职业荣誉感不如以前强了。以前是军人，而现在不是，尽管社会上对消防员依然很尊重，但远远达不到军人的程度，二是工资待遇不如军人好，现在军人已连续长了好几次工资，但消防员的工资增长明显滞后。三是消防员的身份不明确，以前是军人，现在是公务员？事业编？还是合同工？没有明确界定，对一般人不再有以前那么大的吸引力。
