我亲眼见证过某公司快递跟收件人吵起来，而且投诉对于别的快递公司快递员影响不大，京东配送员被投诉了会出工单，出两次工单直接卷铺盖卷走人。去京东快递做配送员有前途，说实话现阶段，京东顺丰工资是最高的，别拿四通一达来服务质量有些明显差距，查看完整文章可关注Dolphin海豚智库《京东取消快递员底薪的背后真相》。
1、在京东做快递员怎么样？待遇和工作量与其它快递公司有什么区别？
我现在是在职京东配送员，工资5000左右，一个字累，我家去站点30分钟电动车，6点起床，到站点前早餐解决好，7点下货，8.半前要收好本人路区的货，9点左右出站送货，本人海口的，只能两轮电动车送货，一车正常20到30单，京东的单有时一单十件八件的，象有此绿茶8箱只下一单也只算一单而不是算件，电冰箱洗衣机每天都有，正常一天100单左右，今天4月20号单是完成126，但收货件数是137件，干到晚上7点20左右从站点回家，一天三车货，早上4米2的车满车，中午车300件左右，晚上车一到二百，但不送货，货全配送员下，晚上我又来了个消毒柜，50*50*50这么大，一个字累，从去年10月入职，送货没进到7000工资。
2、你觉得做京东的快递员累不累？工资怎么样？
谢谢邀请回答虽然我们有做过京东的快递员，没吃过猪肉还没见过猪跑呀，所以斗胆回答你的问题，凡是快递员都要负责一片区域，三通一达加百世的货多，业务员也多，相对负责的区域比较小，但是京东只能负责京东的货物快递，货量相对来说不如上述五家快递企业货量的五分之一，在一些小县城可能只有一个京东派送业务员在负责派送，可以想象，尽管是小县城兜兜转转一天送货下来要走五十公里以上的路，而且京东的货有很多是代收货款的，那是必须面签收到钱才算的，不比三通一达加百世送货可以放自提柜便利店等等派送运作模式，所以京东的派件是费时费力，特别是代收货款的只有送了才有派费，这就很坑了，其实不管你签没签收都是要送，相当于跑了冤枉路，更坑的是，代收货款签收还有一个签收比例，如果不达标，相应的工资就要将等级，为了提高派送成功率，京东派送员不仅仅是派送员更像是一个上门推销的业务员，导致京东快递员怨声载道。
虽然相对单件的派费京东的是给得更高，一是货不多，二是送货难，相对来说京东派送员的总工资不一定比其他快递公司高，作为快递员，累不累我都不想解释，客户要你怎么做你就必须怎么做，惹到了客户那就是侵犯了上帝的权益，随便一个投诉就让你白干三五天。所以说为上帝服务你应该知道怎么做了，没有这个心理打算就不要从事这个行业，
3、现在京东快递员的待遇怎么样？还好做吗？
京东的快递人员薪酬到底如何？其实在财报中我们可以寻找到蛛丝马迹。2015-2017年，京东配送人员数量分别为5.9万人、6.6万人、8.5万人，来源：海豚智库整理公司历年财报同期，他们配送人员的人工费用（compensationexpenses）分别为61.5亿元、90.6亿元和122.3亿元。来源：海豚智库整理公司历年财报即2015-2017年，京东平均为每个配送人员支付的费用约为10.4万元、13.7万元和14.4万元，
但这并非员工的税前收入，因为里面包含了五险一金。企业为员工交付五险一金（或四险一金）的成本在全国各地都不相同，以北京为例，养老为19%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.4%、生育0.8%、公积金12%，合计约43%。但北京企业的五险一金比例在全国范围属于非常高的水平，我们认为就全国整体来说，取30%-40%为平均值比较合理，
以此推算2015-2017年京东配送人员的综合收入（按35%计算）大约为7.7万、10.2万和10.7万。需要注意的是，财报披露的人工费用为compensation，它包括了员工的基础工资、补贴等福利，所以实际的税前年薪要更低一些，未完待续，。，查看完整文章可关注Dolphin海豚智库《京东取消快递员底薪的背后真相》。
