丧假几天，父母的丧假现在法律规定是几天

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1，父母的丧假现在法律规定是几天
2，丧假几天国家规定
3，直系亲属丧假几天
4，劳动保障部丧假天数
5，国家规定的丧假是多少天
6，公公逝世儿媳有没有丧假有几天
7，富士康公司父亲丧假几天
8，国家规定的法定婚丧产假是多少天
9，国家规定公务员请丧假有多少天

1，父母的丧假现在法律规定是几天

三天

父母的丧假现在法律规定是几天

2，丧假几天国家规定

国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：1、直系亲属包括父母、配偶和子女；2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权；3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。规定的葬礼直系亲属的范围：1、直接亲属，也就是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之间具有一脉相承关系的上下各代亲属；2、一方的姐妹和子女不是直系亲属的，应视为姻亲。婚内亲属是通过婚姻作为中介产生的亲属，但不包括配偶本人。在婚姻关系中，姻亲可以分为三种：血亲的配偶、血亲的配偶和血亲的配偶；3、亲属的配偶，即本人直系或旁系血亲的配偶；比如儿子的老婆，哥哥的老婆。夫妇血亲，是指直系血亲和其配偶的旁系血亲；例如：父母妻子、兄弟姐妹等。直系亲属和旁系亲属均为本人配偶的配偶，属于间接姻亲关系，例如，妻子有兄弟的妻子，则属于直系亲属。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第四条规定如下：（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

丧假几天国家规定

3，直系亲属丧假几天

一、民法典直系亲属丧假几天根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工有非直系亲属去世的丧假吗丧假是以前对国有企业的规定，通常是3天，规定的是直系亲属的，并没有对非直系亲属做出规定，所以非直系亲属是无法享受丧假的。不过在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。三、丧假的直系亲属包括哪些人直系亲属：是具有直接关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。

直系亲属丧假几天

4，劳动保障部丧假天数

三天

5，国家规定的丧假是多少天

直系亲属三天,一般是一天

直系亲属（父母、子女、配偶）以及岳父母去逝，给予3天有薪丧假。

规定是三天，但一般都执行7天。

6，公公逝世儿媳有没有丧假有几天

第三代直系亲属可以请假，但不是丧假，而是事假，第二代直系亲属可有1~3天丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

7，富士康公司父亲丧假几天

已过试用期就有丧假。中国新劳动法对丧假的规定：已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。对雇员的解释是指包括长期雇员和短期雇员

8，国家规定的法定婚丧产假是多少天

一、婚假：男女双方依法登记结婚可享受国家规定的3天婚假。男年满25周岁或女年满23周岁初婚属晚婚，晚婚再加7天。双方晚婚，双方享受，一方晚婚一方享受。婚假期如遇双休日、暑寒假不得顺延，如遇法定节假日可顺延。二、产假：女教职工产假为90天，其中产前休假15天，难产或多胞胎增加产假15天，节假日不顺延，寒暑假顺延。女满24周岁初次生育，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育属晚育，晚育并领取了《独生子女证》的女教职工可享受晚育假30天，并给予男方护理假，女方顺产为5天，难产为7天，所有假期不顺延。180天内未领取独生子女证不享受晚育假和护理假。三、丧假：直系亲属死亡（指：配偶、子女和父母、岳父母、公婆）可休3天丧假，所有假期不顺延。

9，国家规定公务员请丧假有多少天

根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。扩展资料：1、根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。2、根据《工资支付暂行规定》中规定：第十一条：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。3、根据《中华人民共和国劳动法》中规定：第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。参考资料来源:搜狗百科—《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一般是5天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

一般是七天～这个都可以调整的

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相关规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。