该奖罚与绩效工资挂钩，奖金可突破绩效工资上限，罚款限为绩效工资。三、我国养猪的的人员、硬件技术水平普遍不高，还没有达到现代化养猪的管理水平，该奖罚与每月绩效工资挂钩，奖金可突破绩效工资上限，罚款限为绩效工资额，场长的绩效工资部分年底一起发放)。
猪场技术员也是有分类的：配种、分娩、保育、育肥、育种、兽医、公猪等，根据不同的职责待遇也不相同，最吃香的要属于兽医和配种人员。关于你说的待遇有经验的兽医月薪1W-1.2W、高水平配种人员10K-8K、分娩也有8K左右，这是规模化猪场的薪资水平待遇，特别是非瘟来我国以后，各大公司都进行了封场，猪场待遇也提升了很多。
原因就是“封闭”，很多人都受不了猪场的封闭环境，都选择了其他行业，从而提升了养猪打工者的薪资水平，不过话说回来任何一个行业的技术员待遇都是不错的。只要学好任何一门技术都有很好的发展前景，我们这有句老话说：学好一门技术，永远饿不死你。（当然社会动荡除外）备注：以上为2020年规模化猪场薪资待遇水平，很多时候猪场薪资待遇和行情有很大关系，行情好老板赚钱就舍得给员工，反之待遇就会下降，
2、一般猪场饲养员的工资怎么样？
一般猪场饲养员的工资怎么样？老实说，猪场饲养员的工资不高。最近几年我国猪肉价格普遍较低，猪场的经济效益普遍较差，这既有养猪场自身的原因，也有外界因素的影响，养猪场经济效益差的自身原因主要有：一、我国养猪场规模普遍比较小，综合效益低。二、养猪品种单一，产出的猪肉品质属于低级的为主，猪肉单价普遍较低，三、我国养猪的的人员、硬件技术水平普遍不高，还没有达到现代化养猪的管理水平。
养猪场经济效益差的外界因素有：一、我国对环境保护要求的提高，要求养猪场建设污水设施，经过处理的污水，达标后方可排放，这也增加了养猪的成本，二、国外猪肉大量进入我国市场，而且价格低，对我国猪肉市场造成较大的冲击，对养猪场影响很大。三、输入性的流行性“非洲猪疫”，造成百姓对猪肉消费的欲望在降低，也影响了猪肉价格，
3、猪场养猪有没有前途？
要想有前途，那就在这行当立下目标并全身心投入其中，撑握好猪的饮食起居、情绪健康、宜于成长环境等情况，跟猪做朋友做知己，这样挺好，老板放心，自己也学到东西，其它，养猪涉及到出栏运输，饲料来源，疫防措施，政策惠顾等方面，可多问多请教，用不了几年你就长进了，学到了本事你可以自已当老板，不想当老板愿继续打工，那也是老板的抢手\
养猪是一名学问，一个行当，一步踏脚登高望远的起始平台，要我说有出息有前途。如果你想成为一名养猪专业户，有过养猪的亲身经历不是很好吗?这是你积淀知识、丰富经验、砺炼自己成长的过程，应十分珍惜这个美好机会，为以后精彩多姿的人生铺好垫，人不可三心二意，坚毅、认真、付出才能做好一件事，养猪环境脏，味道也不好，猪圈要下饲料还要打扫卫生，这是你必须经受考验的，做任何事都有难度，吃得苦中苦，方能甘甜来。
