要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位。考虑工作待遇所谓的二本高校辅导员，也就是独立学院或者民办高校的辅导员，以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。
1、高校辅导员的工资待遇如何？
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，多年专注于高校人事人才工作。要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位，高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、三级，讲师一、二、三级和助教一、二级这个序列，
但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高。其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况，应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行，
研究生毕业后担任辅导员，进校从助教干起，2年可评讲师，而管理岗进校是九级职员，2年转八级职员或提任副科，工资低于讲师三级。辅导员讲师5年后，从年限上就可以评副教授了，而管理岗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副处，工资低于副教授，而且，辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。最后看看高校辅导员的其他收入组成，
高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程，这是有课时费的；二是辅导员会承担学院的事务性工作，比如兼做党务秘书工作，在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量；三是其他一些兼职收入，看个人能力了，反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的，
以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况，在东部较发达地区的部属高校，刚进校辅导员应该能拿到7万左右，到副教授或者副处就能拿到15万以上，省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看，一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置，跟公务员差不太多，但稳定，也更自由，性价比很高，
2、武汉高职高专院校的薪酬待遇怎么样？
从图中的工资表可以看出，应该是民办学校。民办学校，最弱的就是五险一金缴纳的太少，属于最底层的就业人员，民办学校，是与课时挂钩，工资起伏较大，假期，只有基本工资，年终奖金，与学校招生效益挂钩，极不稳定！问题中的工资，和重庆地区差不多。能够就业，也是不错的，在民办学校，能够干到正教授，一身就没有遗憾了！。
3、武汉民办二本的辅导员，和，我家乡（六线县级市）一个当地知名度还不错的高中的在编教师岗，建议选择哪个？
大家好，我是义哥说教育，每个人对人生规划是不一样的。选择在什么地方工作，影响因素很多，根据题主的目前状况，主要是纠结于是否有编制以及地域差别的问题。我想，如何选择，还是从以下几个方面考虑：第一，个人职业取向这是一个人的择业的重要标准，对于你来讲，首先选择的是教师岗位，不管是民办二本辅导员，还是高中在编教师，都是教师，都是培养人才，都是和人打交道。
为此，你要想好，你是喜欢和大学生打交道，还是喜欢和中学生打交道，是喜欢大学的环境还是喜欢中学的工作环境。你要想清楚，这些问题，就是你择业的心理底线，第二，你的性别也许很多人觉得奇怪，性别很重要吗？我觉得确实是的，性别在择业中有很重要的作用，当然，这里也是一般情况，如果你是男性，我的建议是选择在武汉，毕竟大城市，各种机会很多，即使学校辅导员工作不理想，如果想换工作，也是相对来讲机会更高多；如果你是女生，我建议到高中当老师，因为二本辅导员确实很累，女生非常吃亏，而高中老师，特别是女老师在当地还是非常有地位的。
