零售业的工资都高不到哪里去，哪怕这个零售业套上互联网的名头，也还是如此。零售业行业特性决定了人员的工资水平，零售业作为劳动密集型企业注定工资不会高，一般来劳动密集型企业的工资都不会高，这是因为这类企业基本上都是靠付出体力劳动来换取报酬，通过大量的使用人工才能保证企业的正常运转，基本上一个人能给企业带来的收效很小，所以工资注定不会高，类似的还有工厂类的企业，物业服务类的企业，都是如此。
1、盒马鲜生工资怎么样？
零售业的工资都高不到哪里去，哪怕这个零售业套上互联网的名头，也还是如此。零售业行业特性决定了人员的工资水平：1、零售业作为劳动密集型企业注定工资不会高，一般来说，劳动密集型企业的工资都不会高，这是因为这类企业基本上都是靠付出体力劳动来换取报酬，通过大量的使用人工才能保证企业的正常运转，基本上一个人能给企业带来的收效很小，所以工资注定不会高，类似的还有工厂类的企业，物业服务类的企业，都是如此。
2、零售业的毛利不会高，一般来说零售的利润都非常非常的低，我所了解到的一般在12%左右，甚至更低，这还不包括人工等支出，所以很多零售企业其实根本不赚钱或者是亏钱的，一些企业做零售的价值也根本不在于赚钱，而是为了保持自己整个集团企业的现金流，这大概也是零售企业存在的最大价值吧。3、零售企业对从业人员的要求也没那么高，
零售企业的用人标准也不会高，只要形象过得去有一定的服务意识就可以了，除开行政和管理人员之外，大部分岗位也都是高中初中毕业就行，这样在工资上也不会很高。综合以上几个原因，注定作为零售企业的盒马鲜生工资不会高，但不可否认的一点是，盒马鲜生作为新零售，以及马云旗下的零售企业，在工资方面较传统的零售企业肯定是要高一些的，但这改变不了整个零售行业工资偏低的现状，
2、盒马鲜生配送员的待遇怎么样？值得长期做吗？
盒马的配送就是个坑，配送都是外包给其他公司来做的，单价低单子少，公司提供车一天三元车坏自己出钱修这不是巨坑吗干嘛要给3元，而且一个车配两个电池，铅酸电池巨重而且不耐用骑了几年的车都不见换电池，根本跑不长，电池充电也不行，要么经常充不起要么直接就充不上，就成都门店来说说的是一天有2000单，实际只有1千67，这不是重点，重点是骑手太多全职至少50个，兼职至少20个，一天跑的最多的也就50多单，而且非常累时间长，因为骑手太多导致出什么差错就强制你休息几天，休息是没钱的，系统派单很傻逼经常都会看到两三个配送员同时送一个小区，不能派给一个人吗这样效率不是更大吗，而且没有重量补贴和高额单补贴，送多送少都是5元据说现在好像3元了这就是外包的巨坑，领导也是傻逼路都找不到，出点问题找领导一副及其不愿意解决的态度，只想坐在那耍手机，骑手间也不和睦经常拿别人电池整个钉钉群里闹，威胁别人，一个月累死累活也就4000多，而且三班倒，早上最早六点就要到晚上最晚九十点才收，不相信的自己去体验下就晓得了而且新员工基本挣不到啥子钱，反正巨坑。
