苏州做为一个重要的一线城市，大张能在苏州，镇江开超市已经很厉害了。福利待遇相对来在洛阳可以算小康了（只算正式编制，临时编制的待遇不行），一般在每月3k-7k，大张作为河南洛阳的一家本土商超企业，可以称得上是“传奇”，在河南不论哪家大张生意都可以用爆满来形容。
1、洛阳大张扩张了郑州、苏州、镇江，他吃的开吗？
大张作为河南洛阳的一家本土商超企业，可以称得上是“传奇”，在河南不论哪家大张生意都可以用爆满来形容。大张进军省外市场是对扩张的一种尝试，标志着大张在向国内市场迈向重要一步，苏州做为一个重要的一线城市，大张能在苏州，镇江开超市已经很厉害了。大张的经营模式在于物美价廉，服务至上，相信大张会走向全国的，只是时间的问题，当然了这期间仍然要面对消费者对品牌认可的一个漫长过程。
2、曾经是河南很火的丹尼斯，在洛阳为什么干不过“土超市”大张呢？
同质化产品时代，拼的是差异化，同样都是干超市，但大张和丹尼斯的区别就不一样，我们经常去超市，就能分辨出两者的差别来，当初，我很喜欢去南昌路的丹尼斯购物，后来大张风行时，也去看过、逛过，都说人比人气死人，那么物物对比也能分出高低。我发现大张给我的印象很深刻，有如下几点：1、“细节决定成败”这句话成了一句俗语，经常被我们提起，为什么细节这么重要，对人们的得失起到哪些作用呢？生活中处处有细节，
洛阳的大张超市，这几年经营的风生水起，哪里有大张，哪里就成了人流集聚地，凡进大张超市，无一不是人头攒动，它的人流量和销售量曾超越了丹尼斯等各大超市。我喜欢去大张购物，这里的物品齐全，吃穿用全部包括，来一趟，把生活中的需求一次性全部满足，这是让我最心仪的地方。2、大张的服务更为满意，“商品自购买之日起七日之内免费退换货”，这是大张的服务宗旨，
也是它赢得顾客的信赖和好感度直线上升。买商追求货真，他们承诺“所有商品均采自正规渠道或直接采自厂家，假一赔十，”真诚待人这点最让人放心。大张以“顾客满意、员工满意、社会满意”为目标，便利于民，服务于民，为顾客创造价值！这是它取胜的法宝，3、真诚服务于民使人的认同感和脚步都迈向大张，对不满意的商品只要没有拆封和损坏，大张无条件退货，为了让顾客满意，大张专门设立退换专柜，看到服务人员有条不紊的满足顾客需求，且不厌其烦的周到服务，这是给我的真实感受。
3、洛阳工资水平怎么样？哪些企业比较好？
作为一名土生土长的洛阳人，我对洛阳近20多年的发展还是看在眼里，疼在心里，从20多年前各个国企风光无限，到现在经济不景气靠工资买不起房，无论是从人均gdp还是从当前的消费水平来看，洛阳工资水平都不算高。统计局的数据并不准，我记得洛阳人均年收入五六万，实际上大部分人是被平均了，就拿洛轴，一拖等第二产业国企大厂为例，机关和中高层每月至少能拿3000以上，各项福利也还可以，但是到一线的部分工人可能还需要轮班（上一个月，歇一个月，没那么多活儿），工资拖欠几个月也是常有的，工资啊更是惨不忍睹，1000多的都有，赶上低保了。
当然也有军工口这类效益好的部门，工资自然就多，但你能说这样的企业有多好吗？很多人不就是被平均了吗？（中国国情，我这么爆料不知道会不会被打）说说比较好的企业吧，首先，不要看什么百强企业，根本不准，听外地人瞎扯，进去坑死你。第一，军工口企业，这个容易理解，军事发展是必须的，不用担心丢饭碗，国家还会大力扶持，这一块像612中航光电，613空空导弹，158厂（应该是613的兵工厂吧，说的不错勿怪）等。
近些年反腐抓得紧，福利待遇虽然有下降，但在洛阳还是属于比较好的，岗位不同收入不好说，月薪一般都在4k-10k，第二，第三产业链（服务行业，特别是垄断行业）企业。相对于洛阳第二产业的萧条，第三产业真的是更容易活，没有对比就没有伤害，好点的比如中石油，三大通信商有限公司，平安人寿保险类，大张丹尼斯零售类等，收入也不好说，毕竟有些和销售业绩挂钩的，人家一年拿30万的也有，但一般在每月2.5k-8k。
