工会培训，如何对新员工进行工会知识培训

1，如何对新员工进行工会知识培训

不明白啊 = =！

召集大家，开个培训会。准备资料，准备讲师。

如何对新员工进行工会知识培训

2，职工培训是工会哪个部门的职责

从全总的分工上看，一般属工会宣教部管，下级工会也有放在经济工作部或权益部的。

工会是维护劳动者的组织，当然要维护职工合法权益

职工培训是工会哪个部门的职责

3，工会下岗培训班都可以学什么

学学厨师好了。　　现在的大众化餐饮很不错，一到晚上和节假日，饭店里连座位都没有。学厨师挺不错的，学出来先到酒店去上班，多学一些经验，然后自己出来开一家店，餐饮业创业风险比较低的。只要学的时候把技术学好了，上班创业没得什么压力的。

现在学技术，就是学一个能挣钱的技术，　　只要是能挣钱的技术，肯定是首选技术，　　现在社会，厨师，比较吃香，现在一个川菜厨师，好一点的，年薪拿个10万不是问题；　　如果有这方面的兴趣，可以去找个好学校，努力学习；

可以去徐州市劳动和社会保障局去报名！地址在西安南路，电视台对过！公交线路很多，如果你在东站附近，可以做55路公交车到达，在徐州汽车总站西边的那个公交站坐车！

工会下岗培训班都可以学什么

4，职工教育费包括哪些内容包括培训费吗

包括培训费.

职工教育费包括包括培训费。

法律规定：一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高，培训任务重，经济效益好的，可按2.5%提取，列入成本开支。要保证经费足额提取，专款专用，严禁挪作他用。包括培训费。1、支付范围：（1）、列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。（2）、经批准的并列入培训计划的送外培训费。各类学历教育费用要严格控制报销标准。（3）、用于职工教育的教具、模型、固定资产以外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费。（4）、教育科（室）人员讲课津贴及聘请兼职教师酬金和班主任津贴。（5）、职工统考中的命题、制卷、监考、阅卷等费用。（6）、职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。（7）、教学活动中编写教材、教学资料、教学大纲、教学计划、各类报表、台帐等所需的办公、印刷、编审、组稿等费用。（8）、教学设备维修、课桌椅修配、卧具洗涤等费用。 2、不支付范围：（1）、培训基地的基建和属于固定资产的教学设备购置、更新改造应在单位基建、大修、更新改造项目资金中列支。（2）、送外培训人员的交通、住宿、生活补贴等。（3）、个人学习用的教科书、学习资料、学习用具等由个人自理。（4）、职工报考的各类学历教育、招工、招干、职称评定等所用的报名费、评审费应由个人承担。（5）、各类非职工教育的会务费、资料费。未经教育部门计划，组织注册登记并批准的培训费。（6）、技能训练和技术比武所消耗的材料、燃料、水电等应在生产成本中列支。（7）、职工业余文化教育、读书活动。工会干部业务培训等费用应在工会业余教育费中列支。（8）、2000年以后入学的各类高等成人教育学费全部由个人承担。（9）、非本单位正试职工（如雇用人员）培训费。（10）、单位购买技术规章、文件汇编、年鉴等所需费用均不列入教育经费。

职工教育经费支付范围包括：　　1、列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。　　2、经批准的并列入培训计划的送外培训费。各类学历教育费用要严格控制报销标准。　　3、用于职工教育的教具、模型、固定资产以外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费。　　4、教育科(室)人员讲课津贴及聘请兼职教师酬金和班主任津贴。　　5、职工统考中的命题、制卷、监考、阅卷等费用。　　6、职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。　　7、教学活动中编写教材、教学资料、教学大纲、教学计划、各类报表、台帐等所需的办公、印刷、编审、组稿等费用。　　8、教学设备维修、课桌椅修配、卧具洗涤等费用。法律规定：一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高，培训任务重，经济效益好的，可按2.5%提取，列入成本开支。要保证经费足额提取，专款专用，严禁挪作他用。所以，是包括培训费的。

对职工的所有培训费用可以计入职工教育经费。开办费用财务上在发生时直接计入当期损益处理不需要摊销。税法上的规定长期待摊费用可以采用一次摊销或三年内分期摊销，