安保管理制度，安保制度与管理制度

本文目录一览

1，安保制度与管理制度
2，保安管理制度及岗位职责是什么
3，保安规章制度管理条例

1，安保制度与管理制度

法律分析：第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动带给配合，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。法律依据：《保安服务管理条例》第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

安保制度与管理制度

2，保安管理制度及岗位职责是什么

保安管理制度及岗位职责如下：1、在值班期间保持高度警惕，维持公司内外区域的正常秩序，将各类安全隐患消除在萌芽状态。2、对重点区域加强治安防范工作，发现可疑人员及事物需及时妥善处理。3、及时制止区域内发生刑事案件或治安案件，同时拨打110并上报领导。4、对违反治安条例的行为时进行制止与查实，将收集到的证据及时提交给公司或公安机关。5、外来人员和车辆来访公司时需要进行登记，对被访人进行信息核实。保安服务种类1、保安服务：根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。2、巡逻服务：保安人员对特定区域，地段和目标进行巡查，警戒服务业务。3、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。4、守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。5、押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。6、技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计，安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他相关防范业务。以上内容来源：百度百科-保安

保安管理制度及岗位职责是什么

3，保安规章制度管理条例

保安人员的职责包括：1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。3、依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。4、对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。5、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。6、遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。7、对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安局或相关部门处理。法律依据《保安管理制度》第三条（一）协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。（二）员工在上班时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事（病）假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。（三）辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。（四）上班时间内除公事接洽外一律谢绝会客。（五）外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃易爆、剧毒等物品进入公司。（六）无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。（七）所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。（八）内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。（九）合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡工作服或其他标识出入。（十）记录和填写《外来人员出入库登记簿》。

保安规章制度管理条例