人力资源保障局，人力资源和社会保障局是干什么的

来源：整理时间：2022-10-26 15:57:39 编辑：大庆本地生活手机版

1，人力资源和社会保障局是干什么的

人力资源就是管理人才的地方，社会保障局主管社保的缴纳和发放

人力资源和社会保障局是干什么的

2，人力资源和社会保障局是干什么的

人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。

人力资源和社会保障局是干什么的

3，云南省人力资源和社会保障厅网上怎么查职称

你好！您可以登录云南省人力资源和社会保障厅网，点击“便民服务”栏目查询。

可以在检票口观察实名制的严格性在购/订票口观察多少实名制实施

就这样直接输入进去查就行了，例如：云南省hrm和社会保障厅职称

云南省人力资源和社会保障厅网上怎么查职称

4，昆明市人力资源和社会保障局地址怎么去

昆明市人力资源和社会保障局地址：云南省昆明市官渡区昆明市人力资源和社会保障局离吴井路口-公交车站118米；途径公交车：26路; 78路; 122路; 140路内环; 140路外环；162路；乘坐以上公交线路可到；举手之劳，希望能帮到你！鐧惧害鍦板浘

5，谁知道云南省人力资源社会保障部的电话哦急

你打下面的这个两个电话查，这是人力资源社会保障的电话1233312370

曲靖市人力资源和社会保障局地址：曲靖市寥廓北路126号（原来叫劳动局），坐2路车在寥交路口下车即可，从火车站可以坐16路（或者19路，我记不太清了）在寥交路口下车。电话：0874-8967990

6，想知道昆明市西山区人力资源和社会保障局在哪

昆明市西山区人力资源和社会保障局地址：昆明市茭菱路668号。乘车路线：85、7、C65、56、104、101、153路等。

前往百度APP查看回答您好，立博百家说这边为您查询到的是以下几点内容：0871-68046988能帮到您是我的荣幸！祝你生活愉快！如果觉得对您有帮助的话，麻烦您在结束订单后，给个五星评论吧～我将不胜感激！

7，人力资源保障局是不是劳动局

是的。劳动局根据国家机构改革方案，名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。其功能职能不变。

现在叫人力资源与社会保障局！包括了曾经劳动局的职能。

是

是的，09年开始人事厅就和劳动部合并了，合并之后原来的劳动和社会保障部（简称劳动部）改名：人力资源和社会保障部简称（人社部）或（人保部）

8，人力资源和社会保障部都做什么

人力资源职责：1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。 2. 根据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。 3. 负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。 4. 负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。 5. 结合公司效益情况，负责拟定公司和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6. 依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工有权作出处理意见。 7. 执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续。 8. 负责制订各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核提出员工职务升降的建议。 9. 完成领导交办的其他任务。社会保障：参与社会保障制度改革的研究和有关政策的制定工作；拟定社会保障财务管理制度；负责县级社会保障部门及所属单位的经费、专项资金、基本建设资金预算建议的审核和执行，管理相关部门预算内外资金并对使用情况进行监督，参与相关部门行业发展规划和相关政策、制度的研究制定工作；编制社会保障基金收支计划和社会保障预算草案；负责社会保障基金监管，组织实施对社会保障资金使用的财政监督；统一管理救济资金和灾后恢复重建经费；会同相关部门研究提出经费开支标准和定额建议；研究提出下年度预算编制部门需考虑的因素；研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序；年度专项资金支出预算建议；对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核；制定部门、单位的项目资金使用的财务管理办法；审核部门和单位决算；负责相关部门（单位）国有资产的产权界定登记、转让、划转等工作。

负责关于人事方面、社保方面等工作

人力资源简单的说就是招聘，解雇。