个人认为如果在武汉有15万年薪，工作稳定，朝九晚五能够正常生活并保障照顾到家人，已经很不错了。武汉现在房价大概在2万左右，好多地方不到两万，那么想买100平的房子，估计要200万左右了，首富款30%的话，需要60万的首付款，按照每年省10万的话，还是要省6年才能够省下来60万的首付款的。
1、武汉15万年薪和国外30万年薪，你会怎么选择？
我觉得衡量一份工作不能单看薪水。首先要看这份工作是否有前景，另外是否能给自己带来成就感，是否对自己的生活产生较大的影响？现在很多一线城市互联网大厂都在号召实行996，有的人能够接受996，有的人接受不了，这也要看个人需求，个人认为如果在武汉有15万年薪，工作稳定，朝九晚五能够正常生活并保障照顾到家人，已经很不错了。
2、在武汉，夫妻俩收入15万，什么水平？
在武汉，如果是父母亲有房子给小夫妻俩继承的话，不用买房子，那15万还是可以的！我老公武汉市公交司机，一个月税前收入6千左右，扣掉五险一金只有五千左右！一年6万，我现在下岗！伢读大学，一个月生活费1千！我们主要是有房子，不还房贷，所以说顾我俩生活费马马虎虎！如果是碰上人情来往，那那个月就要揭不开锅了！你们有15万，如果是有房有车，那过生活完全没问题！。
3、在武汉年薪多少才算不差劲？
我是做企业开公司的，说下我干的行业工资水平，行业比较偏专业性很强，公司目前十一个人，年龄27至35之间，学历都是大专生和普通二本，公司做工程设计和技术服务。公司执行的是：保障年薪制 核算绩效酬金 业务提成 公司分红，保障年薪：九个设计师，平均每月6.5K，高的8.0K（专业室主任），低的5.0K。一个财务，4.5K，
一个副总，10.0K 业务提成（不定）。我自己也是10.0K 业务提成（不定） 公司利润（不定），这是每月发到他们手的，另外每人缴一份社保和公积金，每人是1.8K。公司有中午工作餐，如果晚上加班有20元餐补和50元交通费，无加班费，公司分大小周休，日常加班一周禁止超过三天，加班禁止超过晚十点，法定节假日正常放假，带薪年假。
实际加班不多，主要是做好工作计划，需要加班时，都是员工自觉负责完成，公司不搞什么严苛的考勤，看个人自觉，群众的自发监督。以上是正常保障工资，公司内部实行绩效核算酬金分配，员工在拿到以上收入之外，每人根据实际工作完成情况，可以拿到一部分绩效酬金，每月在〈负2.0K—5.0K〉之间，工作两年以上员工有一部分分红，一般每年在0.8K——50K之间。
绩效酬金和分红每半年结算一次，经营性业务提成看能力，我的主要收入靠绩效酬金和经营提成。公司目前薪酬分配的制度设计比较偏向老员工，优秀的老员工平均每月到手会有10.0K，公司年利润较低，这两年基本没太多盈利，都是为稳定团队，支持局面吧。每年考核总会有淘汰1至2名员工，这不是必须要淘汰，公司总是在不断优化团队，毕竟专业技术型公司靠的就是好的技术团队，
4、在武汉年薪二十万，一个人可以过什么样的生活？
可以过上中等偏上的生活了！一年年薪20万的收入，如果是税前的，那么交完税和五险一金估计也就剩15万了，应该在武汉可以过上中等偏上的生活了，但是想过上上等人的生活，肯定是不够的。因此，还是节俭度日，期待早日买刀属于自己的房子和车子，然后再结婚生孩子，这样才能够拥有一个美满幸福的人生的，一年年薪20万的收入，实际到手估计15万左右，听起来还是不少的，但是肯定要节俭一点。
否则，这些钱也是不经花的，一年年薪到手15万，也不算多了，大概一天也就是不到500元的样子。一个人如果是节省一点的话，一个月只花个4000左右，一年能够省下来10万也就是挺多的了，武汉现在房价大概在2万左右，好多地方不到两万，那么想买100平的房子，估计要200万左右了，首富款30%的话，需要60万的首付款，按照每年省10万的话，还是要省6年才能够省下来60万的首付款的。
