1.职工本人结婚或职工直系亲属死亡，可根据具体情况，准予一至三天的婚假丧假,雇主可酌情给予一至三天丧假,法律解析:丧假是指员工直系亲属死亡时，用人单位酌情给予1至3天丧假,法律依据:关于国企职工婚假问题的通知丧假和事假问题,在批准的婚假丧假和事假期间，员工工资照常发放,适用范围丧假仅直系亲属(父母、配偶、子女)。
法律解析:丧假是指员工直系亲属死亡时，用人单位酌情给予1至3天丧假。适用范围丧假仅直系亲属(父母、配偶、子女)。法律依据:关于国企职工婚假问题的通知丧假和事假问题。1.员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可以结婚一至三天丧假
2、什么人属于 丧假范围劳动法丧假直系亲属是指父母、配偶、子女。雇主可酌情给予一至三天丧假，1.职工本人结婚或职工直系亲属死亡，可根据具体情况，准予一至三天的婚假丧假。二、职工结婚时，双方不在同一地点工作，外地员工直系亲属去世，需要自己去外地安排葬礼。三，在批准的婚假丧假和事假期间，员工工资照常发放。:《关于国有企业职工婚假和请假问题的规定》第五十三条国有企业职工直系亲属死亡的，企业应当酌情给予职工1-3天丧假，以上回答仅针对目前信息结合本人对法律的理解，请慎重参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
