二、校园招聘会招聘会和宣讲会不同，招聘会往往由学校统一组织，各家单位报名参与，有个专门的摊位。对于2019年，春季招聘会即将在各大院校举行，哪么对于企业如何做好前期的准备工作，尤其是企业即要做好策划及组织招聘会的所有事宜，至于怎么样才能做好这样工作，个人观点即是这样的。
1、如何组织一场校园招聘会，和一些具体流程该怎么安排？校园招聘会策划案怎么做？
谢谢题主邀请！然而对于2019年，春季招聘会即将在各大院校举行。尤其是央企，国企，还有大型股份制企业即将成为重头戏，哪么对于企业如何做好前期的准备工作，尤其是企业即要做好策划及组织招聘会的所有事宜，至于怎么样才能做好这样工作，个人观点即是这样的？首要要对企业所招岗位进行一次统筹规划，其次组织宣传广告，拉起横幅，印好所招岗位的要求年龄及学历证书，同时要注意好企业发展方向，企业规模及社会保险的缴纳，即五险一金，并对具有特大贡献者给予一定的奖励，以积励广大大学生去该企业参于企业的发展。
当然对于招聘会即是各用人企业人力资源部门管理的一项工作，哪么就要由负责人力资源管理者去认真负责好这一工作，然而这里还有更为重要的工作，即是要求人力资源管理部门怎么样才能把企业推向大学校园，从而引进更多人才走进企业，让大学生对企业看好，且都愿意去企业工作，所以说更为重要，也是对人力资源管理部门的一次考验，同时也是对企业的人才选择提供一次大好机会。
2、毕业生怎么找工作？一些大公司并不在智联等网站上招聘，他们怎么招人？
我是一名HR，我想说毕业生找工作的渠道其实很多，甚至比有经验的社会人士还多，只是你没有充分利用这些招聘渠道，结合我自己过往的校招经验，我分享下毕业生找工作的主要渠道。一、校园宣讲会如果你关注大公司，你会发现大公司招聘应届生都喜欢开专场的校园宣讲会，而这样的时间往往在一年的9月开学季就开始了，例如我自己以前的公司是一家上市公司，那时候我负责了全国的校园招聘项目，我们最晚在国庆节以后肯定到学校开宣讲会了，对学校的选择一般是985、211的知名高校或者和本公司行业对口、招聘岗位对口的院校，例如招财务类岗位集中的，那就会考虑去财经方面比较好的学校。
除了秋季，次年春季的三月也是一些大公司再次进校园开宣讲会或小型见面会的时间，春节算是一次补招，二、校园招聘会招聘会和宣讲会不同，招聘会往往由学校统一组织，各家单位报名参与，有个专门的摊位。往常也是秋季和次年春季在学校的就业网站上有集中的预告，哪些企业会报名参加都会有名单公布，你可以去关注，无论是宣讲会还是招聘会，我都建议你关注同城市一些知名学校的信息，因为大公司往往会向这些学校集中，掌握了这些信息，至少你可以给自己增加一些机会。
三、企业的官网、官微、官博等大公司都会拥有自己的官网、官微、官博，如果你提前关注了意向企业的这些平台，你会在校招季收到很多类似的招聘广告推送，什么时候开宣讲会啦，哪些岗位需要招聘可以报名啦等等，当然，还有就是公司HR的邮箱、电话也可以主动去询问看看，HR也会告诉你他们具体的一些计划安排。然后你可以根据这些信息把简历投递过去，
四、大型招聘网站和论坛除了你说到的智联，还有不少招聘网站或论坛你可以关注，例如前程无忧、BOSS直聘、猎聘、应届生求职网，甚至某些高校的BBS论坛等。五、老师的推荐你的学校就业办老师、学院或系里面的辅导员这些也可以为你推荐就业机会，因为他们平时和不少公司的HR或领导都有交流往来，以上就是我分享的一些主要的应届求职渠道，如果你是2019年已经毕业的，那么你要么等待年底下一届的校招季，要么以社会招聘的方式去寻求工作机会，我认为选择余地还是很大，你都可以尝试下。
