工资条上总工资是“税前工资”，中间表格填写了各项扣款，最后一栏标注的是“实发工资”，俗称“税后工资”。养老保险8%；2、医疗保险2%；3、失业保险0.2%；4、工伤保险和生育保险由用人单位全部承担，个人缴费0，五险一金中，个人只缴纳三险一金，工伤保险、生育保险有单位按照比例缴纳，个人不用掏钱）所以工资个税不仅跟纳税人工资相关，还与社保公积金缴纳基数、专项附加扣除项目有关。
1、新个税起征点为5000，按8000工资算要扣多少税？
我们先来看看，每个月个税计算方式是：应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金-专项附加扣除-其他依法扣除应纳个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数（注：五险一金中，个人只缴纳三险一金，工伤保险、生育保险有单位按照比例缴纳，个人不用掏钱）所以工资个税不仅跟纳税人工资相关，还与社保公积金缴纳基数、专项附加扣除项目有关！如果8000元工资，不考虑五险一金和专项附加扣除，个税=（8000-5000）×3%=90元上面图表为新个税法居民个人工资、薪金适用税率表。
2、工资条上总工资近8000，实发到手5200，钱都扣哪去了？
工资条上总工资是“税前工资”，中间表格填写了各项扣款，最后一栏标注的是“实发工资”，俗称“税后工资”，8000-5200=2800元。即扣款2800元，五险一金扣除比例为：1、养老保险8%；2、医疗保险2%；3、失业保险0.2%；4、工伤保险和生育保险由用人单位全部承担，个人缴费0。5、住房公积金5%—12%，
单位和个人同比例承担，全部进入个人住房公积金账户。6、企业年金：4%不超过单位上一年度在职职工工资总额的8%，8% 2% 0.2% 12% 4%=26.2?00×26.2%=2096元8000工资扣个人税为：（8000-5000）×10%-105=195元，全部扣除款项和为：2096 195=2291元税前工资与实际工资差额为：8000-5200=2800元2800-2291=509元。
