湖北自身非编人数无法估计，但是支援湖北其他各省非编医护比例应该不会太大，估计在5%左右。我虽然不是做统计的，但我依然记得是四万二千六百多，当时暴发的疫情牵动着全国人民和全球华人华侨的心，情势危机，单靠湖北已无力支撑，紧急关头，全国各省市自治区兄弟纷纷来援，最先出动的是各军兵种的解放军。
1、支援湖北的医护人员有多少？
我虽然不是做统计的，但我依然记得是四万二千六百多！当时暴发的疫情牵动着全国人民和全球华人华侨的心，情势危机，单靠湖北已无力支撑！紧急关头，全国各省市自治区兄弟纷纷来援，最先出动的是各军兵种的解放军！为了国家安全，为了防止疫情扩散，我们湖北封省封城封乡村。因为一切禁止，物资短缺，全国各地倾力相顾，各种瓜果蔬菜，生活用品不间断的由四面八方向湖北汇聚，
2、湖北一线（含支援）医务人员“非编制”占比多大？
湖北自身非编人数无法估计，但是支援湖北其他各省非编医护比例应该不会太大，估计在5%左右。事实是，不是重点科室，比如呼吸、感染、ICU等，医生都是科室主任、支部书记、党员、骨干上；护士则是护士长、党员、经验丰富的护士上，而需要的呼吸、传染、ICU等科室，则不讲这些了，不是年老体弱的都得上。其次，对于事业单位改革二类公益单位医院来说，2018年以后不存在什么编制之说，就是新人新办法，完全实行合同聘用制，
如果有这样的护士，也不是非编制人员，对于她们自然属于下次合同续聘之列；对于一类公益医疗单位，如疾控中心等，编制还是保留的，有这样单位的编外人员，应该给解决事业编制。只有那些重点科室，或者党员，经验丰富，以及单身主动请战等的编外护士，才是这次“非编上火线”的，试想，冒着生命危险上前线，想解决一个编制，有什么不可以？！本人主张，对非湖北各省来说，不但解决编制，还要重奖！而对于湖北自身，肯定有一定难度，可以采取考试的办法，适当解决一些抗疫非编医护。
