私立幼儿园招聘条件没那么严格特别是保育员教职人员流动大私立幼儿园会教小朋友小学的一些知识拼音跟数学等。首先我们先说一下公立幼儿园跟私立幼儿园的区别公立幼儿园属于事业单位对老师和保育员的审核都比较严格，还要经常培训考试比较固定，流动不大。
首先我们先说一下公立幼儿园跟私立幼儿园的区别公立幼儿园属于事业单位对老师和保育员的审核都比较严格，还要经常培训考试比较固定，流动不大。私立幼儿园招聘条件没那么严格特别是保育员教职人员流动大私立幼儿园会教小朋友小学的一些知识拼音跟数学等，公立幼儿园待遇比较稳定按照国家规定有完善的工资结构收入在当地水平稍微偏上一点而私立幼儿园差距就很大了，好的坏的都有，根本无人对比，比如大城市的双语幼儿园，涉外幼儿园，都是高端的，普通教室收入都是过万的，而有些私立幼儿园，可能连办学资质都没有，教室毫无保障。
2、在私立幼儿园做幼师十年，工资2800，算高吗？寒暑假没工资？
私立幼儿园做幼师十年，月薪2800元，且没有寒暑假，按照我们家乡四线城市的标准来看，个人认为工资是低的，现在的生活水平高，其本上工资也是比较高的。家乡四线城市一般刚入行的试用期月薪可达到2200元以上.三个月后，其本上有2500左右，一年以后会为你办理社保，做了二三年，工资应该都有2800左右，做了十年的老教师，应当有个3200-3500吧，
因此，综合认为你的工资比较低了。当然，这只是所在市区的一个幼师工次，如果是在乡村，可能2800的工资刚好合适吧，乡村一般新进的大约就是1500-1600的样子，并且不管你做得多久，都没有什么社保福利，或者其它的。工资的话，也是二三年涨个二百来元，相对而言，2800元的工资还是算可以的。决定幼师工资的因素:1.当地的经济水平2.幼儿园的定位(高端的幼儿园工资要高几百元，普通的幼儿园工资要低一些）3.幼师本人的水平，
3、疫情期间私立幼儿园幼师有工资拿吗？有必要干下去吗？
我是曾律师，很高兴回答你的问题！疫情期间私立幼儿园幼师是否有工资是需要分情况讨论的，如果有上班则应该支付工资，没有上班则应该支付基本生活费。具体分析如下：第一，虽然幼儿园没有复课，但幼儿园有安排幼师上班在疫情期间幼儿园肯定是没有复课的，但部分幼儿园已经安排幼师进行课程设计、招生、统计学生情况等相关工作，那么应当视为安排了幼师上班，幼儿园应当根据劳动合同的约定向幼师支付工资，
与此同时，因为幼师工作不饱和，每天工作时间不足8小时等情况，幼儿园可以与幼师协商确定工资支付金额，但实际支付的工资金额不得低于当地最低工资标准。第二，幼儿园没有安排幼师进行工作幼儿园至今为止都没有安排幼师进行工作的，应当视为停工待岗，根据各地复工时间的不同分段计算工资及基本生活费，以广东为例，2月9日之前应当按照劳动合同约定的正常上班时间工资支付工资待遇。
2月9日之后可以优先安排带薪年假和奖励假，各类假期休完仍然没有复工的，停工待岗在一个工资支付周期内的（最长为30天），按照正常上班时间工资支付工资待遇；停工待岗超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准的80%支付基本生活费。第三，是否有必要继续干下去疫情期间所有幼儿园都没有复学，这是大环境决定的，而你是幼师专业，如果不干下去就意味着要转行，在企业寒冬转行是大忌。
