安徽省各市公务员待遇究竟有多少。在合肥的话，省直公务员（普通科员），如果夫妻双方都是公务员，绝对在合肥生活无忧，我对安徽省阜阳市公务员工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下安徽阜阳市公务员待遇有多少，一个月工资高不高，合肥市乡镇公务员待遇根据网友的分享，合肥市基层乡镇公务员待遇更高，要比市区的公务员收入高一些。
1、合肥公务员的工资待遇怎么样？绩效考核奖有多少？
合肥市公务员待遇非常不错，至少在中部六省省会当中处于前列！详细分享合肥市公务员工资待遇根据网友真实案例分享，笔者详细整理了合肥市公务员工资待遇，如下图所示。合肥市蜀山区公务员每个月打卡工资4200左右，每年的年终目标考核奖在4万左右，全国文明城市奖每年一共3.2万左右，车补每月550左右，餐补每月450左右，一年到手14万左右，
公积金每月3000多，算上每个月的公积金，合肥市公务员每年可达18万左右。因此，合肥市公务员年底的考核奖一共为7万多，分为目标考核奖和文明城市奖，这一大笔钱一般分三次发放，是一笔不菲的收入，因此，加上考核奖等七七八八的钱，合肥蜀山区公务员平均每月到手1.2万左右，还有3000的公积金。合肥市乡镇公务员待遇根据网友的分享，合肥市基层乡镇公务员待遇更高，要比市区的公务员收入高一些，
合肥市房价这里不得不提一下合肥市的房价，市区房价每平米在2万左右，还是非常高的。因此，合肥市公务员每月收入也很难买一平，购房压力还是有的，但是，如果夫妻双方都是公务员，绝对在合肥生活无忧！合肥公务员待遇高吗？那么，合肥市公务员工资待遇高不高？这必须要和合肥市当地平均工资对比，如下图所示，合肥市当地普通人的收入为每月5000左右，公务员一个月一万多，是平均工资的二倍，还是比较高的！总结因此，合肥市公务员待遇还是不错的，平均一个月一万多，年底绩效高达七万多，绝对的高工资！如果有能力报考合肥市公务员还是可以放心报考的，毕竟收入可观，考上以后生活无忧，性价比可以。
2、公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？
五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平？由于全国经济发展水平存在很大的地区差异，直接影响公务员的工资待遇，因此公务员的薪资在全国是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平来测算，实际上无法衡量公务员真实的工资水平，非要平均，大致可能是这样一种情况。第一、工资待遇公务员正常的工资待遇主要是指每月应发额扣除五险两金后的工资收入，
以五年工龄的公务员为例，假设已经提拔了副科，中西部地区大概在3500-4000之间（含车补），东部发达地区在6000-8000之间，平均下来大概是5000-6000之间。第二、公积金公务员的公积金都是按照顶格12%的标准来缴纳的，其中东部不少地区还有5%左右的补充公积金，相当于公积金最高比例可以达到17%左右，
同样以五年副科为例，中西部地区一般个人扣缴700-800左右，加上单位缴存的两边合计在1500左右。东部发达地区一般个人扣缴在1800-2000之间，两边合计在3600-4000区间，如果本地还有房补，大致等同于公积金的比例，相当于仅公积金和房补收入就可以达到六七千，平均下来，全国公务员的公积金大致在2000-3000之间。
平均来看比较高，实际差异很大，第三，年终绩效奖有的地方叫文明奖等，现在基本统一为年终考核绩效奖。这部分收入全部来源于地方财政，地区差异尤为明显，中西部地区一般在1-3万之间，部分偏远县区可能只有几千。而东部发达地区普遍在3-6万之间，高的有十多万，平均下来，一般也有三四万。很多人看到这个数字，以为公务员的年终绩效都很高，其实那只是少数地区，其他多数中西部省市都不高，至多只能算中等水平，
3、合肥公务员的，真实待遇怎么样，值不值得考？
