申请人为职工的，请提交以下材料:(1)劳动仲裁申请书；(2)申请人身份证明证明及其复印件；(3)有委托代理人的，应签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件,工作时间为周一至周五，上午8:30至下午5:30,劳动仲裁工作时间可以使用以下材料证明:工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、工单、同事证人证言、录音录像、工作聊天记录或其他材料,证明工作时间责任由劳动者承担。
工作时间为周一至周五，上午8: 30至下午5: 30。劳动争议仲裁委员会是受理和处理劳动争议的法定前置程序机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任或者解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，监督仲裁活动。申请人为职工的，请提交以下材料:(1)劳动仲裁申请书；(2)申请人身份证明证明及其复印件；(3)有委托代理人的，应签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。(四)被申请人的工商注册信息；(5) 证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料；；(6)提交的证据材料清单一式两份。
2、劳动仲裁怎么 证明有员工的工作时间劳动仲裁工作时间可以使用以下材料证明:工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、工单、同事证人证言、录音录像、工作聊天记录或其他材料。证明工作时间责任由劳动者承担，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位未提供的，应当承担不利后果，第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者不能提供由用人单位控制和管理的与仲裁请求有关的证据的，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，用人单位未在规定期限内提供的，应当承担不利后果。
