领导班子建设情况，对机关领导班子的意见和建议

1，对机关领导班子的意见和建议

不要偏心眼儿，少开会，下属都喜欢有本事的领导！搞好团队建设，赏罚分明，能够辨明是非，独立思考！优待下属！

对机关领导班子的意见和建议

1.工作制度接地气有弹性2.先进文化多宣传走出去3.团队建设上层次有特色4.培训体系早完善重人本5.组织愿景更清晰有信念6.领导干部更健硕勇担当

1领导班子建设好2思想道德教育好3活动阵地建设好4教师队伍建设好5

这个时间点也不关键啊，又不是还有1个月。我认为不管老板的意图是什么（也许就是随口一问，这要看之前你们熟不熟悉），继续认真做好自己手里事最重要。不要去想加薪或者不好的事，也不要去多加猜测，平静下来，做好现在。

这句话需要前后文的语境，才能判断和猜测。单凭这个短句，不知道您领导为什么这么问。

有一好一坏两方面吧！1. 想问一下你现在的工作资历够不够，能不能给你加加担子让你当个小领导啥的。2. 有可能是不满意你的工作状态或者说认为你不能胜任现在的工作，需要你再努努力。

情况一:只是突然想到了，想问一下。情况二:可能你某件事情处理的并不合适，他想暗示你怎么工作这么久了这些事情还不会呢！情况三:他想提拔你，工龄只是其中的一个参考条件。具体情况也根据你这段时间的表现而定。

面试时经常会问到这个问题，有一点你得把握，不要说原来公司不好，也不要说你的领导领导无方等之类的话，这是很忌悔的。其实找个合适的理由不难： 1.工资太低，这个很现实的，大家都可以理解； 2.换个环境； 3.住处离上班太远了，想找个近的；等等只要是合情合理就可以了。

领导突然问我你什么时候来上班的是什么情况