第一类人群养老金补发，是在每年的6月份左右。因为我们全国的退休金计算公式都是包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分，其中基础养老金和过渡性养老金都跟社会平均工资挂钩，而每年上年度的社会平均工资都是五六月份发步，因此1到6月份退休的老人就只能暂时使用上上年度的社会平均工资了。
山东省近年来每年养老金都有两次补发，不过是针对不同的人群。第一类人群养老金补发，是在每年的6月份左右，这一类人全是当年1到6月份办理退休领取退休金的人。因为我们全国的退休金计算公式都是包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分，其中基础养老金和过渡性养老金都跟社会平均工资挂钩，而每年上年度的社会平均工资都是五六月份发步，因此1到6月份退休的老人就只能暂时使用上上年度的社会平均工资了。
新的社会平均工资公布后，基本会年年提高8-10%，这样我们的养老金就会提高，因此，我们就要把1到6月份的差额进行补发。第二类养老金的补发，实际上是我们当年1月1日前办理了退休，并领取了退休金的人，为了保持他们退休金购买力的不变，甚至稳中上升，国家14年来年年发布通知调整退休人员的基本养老金。2018年是上涨5%，
近年来的调整方式，始终按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式来。今年的调整幅度跟去年差不多，金额也不会差太多，相差5到10元左右，2016年，我们的退休人员待遇补差是9月份发放到位。2017年待遇补差是7月份发放到位，今年具体的实施方案，目前还没有公布，一般来说都是7月公布，月底前将调差发放到位。因此，我们的养老金调差会很快发放的，请大家耐心等待，一分钱都不会少大家的，
2、山东省6月份能补发上调的养老金吗？养老金平均能涨多少钱？
在2020年度，山东省养老金上调方案是在7月20号公布的，那么在2021年度，山东省养老金方案能提前到6月份吗？虽然人社部在今年发放通知时，要求各省尽快推出本省的养老金上调方案，但是截至目前，只有上海市在近期发布了养老金方案，并且在五月底之前上调和补发完毕，其他各省还没有跟进。在去年，也是上海在4月率先发布了养老金调整方案，并且在5月发放完毕，
这样看来，山东省在6月份补发上调了养老金可能性不是很大。2021年度的人社部调整方案通知比以往年度是晚了一个月，本来应该留给各省市三个月左右的方案制定时间，各个省市一般都是在9月底之前完成通知发放和上调工作，所以现在各个省但有有可能也是无法在6月底之前完成方案颁布和上调工作。但其实大家也不用担心，因为即使方案迟一些，也是从1月1日开始补发，
退休人群该有的补发金额是一分钱不会少的。那么2020年度，山东省的调整方案是如何呢？去年总体调整幅度为5%，也是分为“定额调整 比例调整 倾斜调整”这三部分，其中：定额调整部分：每人调整定额52元，比例调整分为两种：第一是按照去年养老金领取金额进行挂钩，增加比例1.7%。第二是按照缴费年限进行调整，企业与退休人员按照缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整，
其中企业退休人员的缴费年限挂钩，是划分了五个档次：按照社保缴费年限在15年以下的部分，每满一年增加1.5元。16年到25年的部分，每满一年增加2元，26年到35年的部分，每满一年增加2.5元。36年到45年的部分，每满一年增加3元，46年以上的部分，每满一年增加3.5元。倾斜调整主要是针对高龄老人进行特别调整，其中70岁到75岁，额外多涨20元；75岁到80岁，额外多涨40元；80岁以上高龄老人，额外多涨60元，
那么2021年度的通体调整比例是4.5%，比去年少了0.5%，这么肯定是有所变动的。参照现在第一家上海市的养老金调整方案，有可能将按照缴费年限调整的部分取消，也就是方案简化，那么总体调整原则不变，还是“定额调整 比例调整 倾斜调整”这三部分，但是会将定额调整比例维持不便，这样有助于提升低养老金人群的调整比例，然后提高按照养老金领取金额的挂钩比例，保证总体能达到4.5%左右，最后还是维持高龄退休老人的调整金额。
