缺点的缺怎么写，帮我想怎么写自己缺点

1，帮我想怎么写自己缺点

你的缺点就是缺乏自信

，。好几倍；吧；了

肢体残疾这不能算缺点;求助你的朋友是上上策！

自己好好想想自己的不足

别人就是一面镜子，能准确照出你的错误。而自身的缺点就像自己的背影，无论怎样你都看不到的。所以求助于你的知己吧

叫你好友告诉你，俗话说：当局者迷，旁观者清嘛。

帮我想怎么写自己缺点

2，缺的拼音不带声调怎么写

缺quē ① 不够：缺乏。缺少。缺憾。欠缺。缺漏。② 残破：缺点。缺口。缺陷。③ 空额（指职位）：缺额。补缺。④ 该到而未到：缺勤。缺席。【不带音调就是que】

一声平（—）二声扬（/）三声拐弯（∨）四声降（\）标省调规则：1、按a、o、e、i、u、ü出现的先后顺序，声调标在先出现的声母上，如：ao，声调标在a上；ei 声调标在e上，ie声调也标在e上。2、声调标在i上时，应将i的点去掉在标声调。3、ü字母在见到j q x y时应去掉两点再标声调。4、在i u放一起时，如ui、iu声调永远标在后，如liu（刘）声调标在u上，kui （魁）声调标在i上。

缺的拼音不带声调怎么写

3，简历中的缺点怎么写如何写简历中的不足之处

正如大家所建议的，按缺点这个词字面的意思直接来写出会造成负面评价的方式不可取。比如工作慢急躁常失败等就完全是负面的了。此外，只写成优点的极端面也不全面。比如来看考虑录用有冲劲的人的企业，他们会把慢条斯理的人排除在录取条件之外。又比如在寻找能从事杜绝错误的工作的人才的企业则会把会犯错的人排除在录用条件之外。所以最好仔细阅读企业的招聘条件，尤其是熟读要求的人才类型的栏。如此一来，就能明白用人方在寻求何种性格的人才。比如，某企业在招聘条件栏要求能根据情况迅速临机应变，能集中精力应对事情，到该企业应聘时，如果写缺点：性格偏重于谨慎处理事情，所以工作上常常会比较慢，这样用人方会认为你缺乏迅速反应能力。如果要应聘该企业，就算自己没有意识，也要写缺点：过于重视速度，常集中在某事上面，这样就把缺点栏变成了自我宣传栏。说到底简历还是宣传自己的东西，所以没必要把自己通常认为的缺点直白的写出来。

缺点和不足之处是一样的。这一方面一定要简写。

简历中的缺点怎么写如何写简历中的不足之处

4，自我评价缺点怎么写

自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响；其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。正文本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；在国际教育培训机构思八达集团负责市场拓展工作一年，销售能力得到了很大的提高。缺点：1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平。

缺点1　　如我虽然学习了许多课堂里书本上的理论知识，但与实际联系甚少，实验又做得不多，理论无法联系实际，造成动手能力较差。　　缺点2　　又如我的课外活动过多，一定程度上影响了正常学习的开展，成绩徘徊不前。　　缺点3　　作为院系干部，由于工作很忙，我无法顾及与班级同学的沟通，虽然我的工作在院里得到肯定，与班上同学关系却很淡漠，这是不应该的。　　缺点4　　我在学习上很努力，经常自修到深夜，但是学习成绩却没有很大提高，说明我的学习方法有待改进，在学习技巧上需要花些功夫。　　缺点5　　由于是女生的缘故，我体育活动参加得很少，这显然无法适应新时代社会对大学生的要求，健康的体质才能使我在将来的工作中得心应手，充分发挥。　　缺点6　　我在学习上花费了许多时间精力，却很大程度上忽视了与同学的沟通与联系。使得我的人际关系能力不强，今后步入社会以后，要想有所作为，在这方面需要加强，改变“书呆子”形象。　　缺点7　　我的社会活动能力比较差，许多活动都是被动地参加，无法真正融入，这值得我今后认真改进。　　缺点8　　我对电脑和网络的兴趣很高，这是好事，但我化了大量的时间泡在上面，虽然网络知识和应用能力有很大提高，却影响到了其他方面，造成正常学习时间不足，课外活动减少…如何控制和正确引导自己的兴趣爱好，是我必须考虑的。　　缺点9　　成长的过程不会是一帆风顺的。在学习生活中，由于各种主客观的原因，我还是遇到了许多问题。　　缺点10　　当然，我在大学的学习生活中也暴露了许多弱点和不足，这是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改进的。

1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖

自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。最好的呢，当然是实事求是的去写，而且既然知道了自己的缺点，那么就付出行动，改正缺点。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响；其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。下面是个人简历缺点的范文，供参考：1、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。2、我办事比较死板，有时容易和人较真。3、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。4、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。5、我办事比较急，准确性有时不够。

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