对于实践者来说，要想在职业道德素质上取得进步，就必须自觉地进行这两种道德观念之间的斗争,职业道德修养，是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质,于是呼吁企业道德的建立。
是想考试还是自己不了解？我就说简单的吧。企业管理需要阴阳配合，阳就是制度，阴就是文化——道德。这个和管理国家是一样的。管理国家，需要法律制度，但是光有法律不够，因为任何制度都是有漏洞的，人心不古，制度很难保障社会正常运营，连制度本身都可能会腐败。企业也是，企业是必须有制度和流程的，这个你可以去看什么ISO啊什么的，建立起一套制度后，大家都知道做事情的规矩了。但是大家的价值观不同啊，彼此之间的信任啊什么的都存在缺陷，咋办呢？于是呼吁企业道德的建立。大家都有共同的认识，成了一家人了，再有制度来维护，就好办事了
A、自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善B、加强“慎独”，积善成德C、向英雄模范人物学习从业人员加强职业道德修养的途径和方法有自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善、加强“慎独”，积善成德、向英雄模范人物学习。职业道德修养，是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质。是一种自律行为。扩展资料：从本质上讲，职业道德的培养是善与恶、正与恶、对与错两种对立的道德意识的斗争。对于实践者来说，要想在职业道德素质上取得进步，就必须自觉地进行这两种道德观念之间的斗争。职业伦理两种道德价值之间的斗争有其自身的特点。这是一个实践者头脑中两种不同想法之间的斗争。虽然这两种不同的观念反映了一种复杂的道德关系，但它发生在一个人的头脑中。对于职业道德修养，要用形象的一个点来形容，就是对自己“打官司”，即“自省”
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