常驻大连的日本人主要是在大连工作的，大连有1500多家日企，还有很多做日本人生意的民企。大连目前常驻的日本人大概有1-2万人，再加上来大连旅游的日本人，每天滞留在大连的日本人肯定超过2万人，别说在大连，就是在上海也足以跻身年薪前3%行列，一家企业里有5六个日本人也不稀奇。
1、为什么在广东打球的辽宁人很多，而在辽宁打球的广东人却很少？
你应该问为什么很多中国人都往外国跑，为什么不在国内发展呢？中国平台也有这么大，教育条件不太差啊，可是那些人还是选择了外国去学习和发展！我想说，大家都现实一些吧，无论是求学也好，求作也好，这都得有个好的环境和条件，供得起自己的生活习惯和爱好，也给得了自己一个大舞台，这样才能让自己开心专致的做事，尽情去发挥。
辽宁确实出产很多优秀的蓝球运动员，那是与他们的身高体重和地理气侯有关的，但是，由于改革开放的问题，地处东北三省的他们却没有了广东这样的优越条件，直接与巷奥台连成一遍国际经济与贸易中心，成为世界交易的主流枢纽，广东宏远能在这个大环境下成长，那是占有时代发展的潮流优势，无论是场地、还是教学的质量条件都比辽宁好，这才是吸引人才的地方。
辽宁呢，他们虽然也有自己的舞台，但由于经济建设落作，也造成教育落后，思想理念不跟不上广东，所以在用人方面还比较固步自封，造成部分人员得不到很好的学习与发展，这必然造成人员流走人往高处走，水往低处流嘛，你给足了人家机会，给足了人家舞台，让人家有个好的学习环境、工作环境和生活环境还有谁会走呀，可是，你给不了人家这样的一个舞台，甚至是拒人于门外，人家不走，等着在那里耗时光熬饿吗？广东则不同，身高体重没有辽宁的优势，够条件打蓝球的运动员偏少，这是不争的事实，但广东占在条件优越，无论工作学习，都紧着世界朝流的脚步，在教育场地，设备还是质量上肯定要比辽宁先进，而且在引用人才上肯定较为广范，空间也较大，
这也是不用争议的事。由于自己家乡都有这样的一个学习与发展平台，同时生活环境要比辽宁好，你说有谁愿意别井离乡，到一个自己完全不能适应的环境里去学习和生活？所以，综合上面这些解释，我也希望那些地域黑的人，好好的思想反省，广东不拒绝任何有知识有能力的人前来学习发展，你辽宁人才的流走是自己没有给到人家舞台的空间，没有给人家一个好的成长环境，
2、在大连，月薪12.7万元的人的生活水平如何？
你确定你说的是月薪不是年薪吗？12.7万，有零有整，看起来很逼真的样子。真假且不说，整个大连这个级别薪资收入的超不过200个人，12.7*12=年薪152.4万，从数字来说100-200万这个区间是上市企业副总或者大区级总监级别的收入，再或者就是行业尖端人才。这里强调一下尖端的意思，就是行业当中同类大企业都争抢的人才，去了企业直接在核心团队任职顶梁柱级别的人才，
去年某数据统计机构的排名显示，北大毕业生人均薪资为全国最高，应届本科刚刚过万，硕士1.5万，博士3万。每年工资涨幅大概是前一年的10%，以此类推，一个五年工作经验的北大博士，月薪大约也就4万块，所以这个薪水大约等于3个5年工龄的北大博士。别说在大连，就是在上海也足以跻身年薪前3%行列，大连虽然生活成本较高，但是并非高收入城市，目前5000月薪以下的占比85%，10000以下的占比92%。
3、去过几次大连，发现大连的日本人特别多，是什么原因？
大连目前常驻的日本人大概有1-2万人，再加上来大连旅游的日本人，每天滞留在大连的日本人肯定超过2万人，当然啦，由于疫情的关系，现在少了不少。常驻大连的日本人主要是在大连工作的，大连有1500多家日企，还有很多做日本人生意的民企，一家企业里有5六个日本人也不稀奇，那么为什么日本企业比较喜欢大连呢？主要是由于大连和北京、上海相比物价还有房价比较低一些，同时，由于大连跟日本历史上的渊源，大连的日语人才要比北京和上海还要丰富（大连火车站前就有不少精通日语的小商小贩，会说日语的出租车司机也大有人在）。
