社保包含，社保包含了哪几个险种

本文目录一览

1，社保包含了哪几个险种
2，社保包括哪几样
3，到底社保包括什么
4，社保包括哪些保险
5，社保包括哪些
6，社保包括哪些保险具体是怎样保障
7，社保包括哪些保险

1，社保包含了哪几个险种

一般的包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

社保包含了哪几个险种

2，社保包括哪几样

具体来讲，社保包括有五种险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。不过在广州那边做职工的话，一般的工厂都只有五险的；没有住房公积金。

社保包括哪几样

3，到底社保包括什么

对职工而言，社保即通常说的“五险”，　　具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；　　社会保险是不包括住房公积金的。

养老保险工伤保险失业保险生育保险医疗保险住房公积金对于住房公积金现在暂时还没有一个完整的监察部门，所以有很多企业没有为员工缴纳住房公积金。

医疗。养老金领取，但是社保属于保障您基本生活的一个标准，大病社保报销有限额的，不是看多少就报多少，有的是不在医保报销之内的，超出社保规定限额是要自费的

到底社保包括什么

4，社保包括哪些保险

一般说社保指的是养老保险我国的社会保障体系包括：五险（职工养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，事业保险），一般单位给交的是五险一金，加上住房公积金

社保也称社会保险，它包括以下五种保险： 1、基本养老保险； 2、基本医疗保险； 3、工伤保险； 4、失业保险； 5、女工生育保险；

养老工伤医疗失业生育保险

社会保险，简称社保，包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和新推出的生育保险5个险种，是国家强制性要求用人单位必须给员工上的保险，缴费方有雇主、雇员，受益方为雇员。其中又以养老和医疗为重中之重。其特征为：强制性、广覆盖、低保障、保而不包，解决的都是最基本的问题。希望我的回答对您有帮助。祝健康平安！

5，社保包括哪些

社保：社会保险的简称。是由政府部门主导的各项保险，区别于商业保险。主要包括：养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险（以上五种就是通常所说的“五险”）大病保险（这个保险一年只交一次）另外还有“一金”：住房公积金。这个跟社保不是一个体系的，但是通常被一起提及。

对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担22%，个人承担8%；医疗保险单位承担12%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.5%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

6，社保包括哪些保险具体是怎样保障

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。工伤保险缴纳后就能得到保障。失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。现在人国范围内都能输转续手续。

是这样啊，在你缴费期间就享受这些待遇的，所谓的交够十五年是指养老保险啊，到时候可以领退休钱，生育险主要是为女人生小孩用的，如果你是男士，那么你上了生育险，但是你老婆没有生育险，你老婆怀孕生小孩也同时享受生育险的待遇，只不过没有女士自己上的享受的待遇高。生育险只能由公司来上，个人是上不了的。这些保险是有一定的基数的，工资越高基数越高，那么你交的也就越多，等你老了以后给你的也就越多。其他四险可以间断缴费，医疗保险最多只能间断三个月，否则就无效需要重新开始缴费。保险可以转移，但是如果你户口所在地的保险基数比你工作的地方的保险基数低的话，那么你吃亏了，等你退休后国家是按照你户口所在地的保险基数给你钱的。但是如果你户口所在地的保险基数比你工作的地方的高的话，那么你也得不到更多的钱，反而会很麻烦。

只有养老是至少满十五年到退休年龄可领退休金。医保一般满一年可报住院费用，平时可刷医保卡看门诊。生育好象那儿是满六个月的合法生育可报生育费用。失业应该交满一年如失业可领取失业金，工伤是立刻生效的，鉴定为工伤的可以马上支付。多少钱一个月要看当地的社平工资和自己的实际工资

有单位来申报交纳的才包含医保，工伤，失业，生育和养老保险，其中养老保险规定是需要交满15年以上才可以，医疗，工伤，失业，生育必须在职的时候一直交纳，不发生也就不享受。失业金符合领取条件的，当然可以领取，不是本地户籍的，需要办理养老，医疗及失业关系转移，转移到户籍所在地才能领取。如果继续在当地找到工作的，失业金缴费年限可以和现在合并计算，到下一次失业的时候符合条件的又来办理。

7，社保包括哪些保险

社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的社会保险制度，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。