楼主你好，如果你的社保只因为中断了两个月。养老保险在社保转移之前，把这两个半月也就是三个月的社保补交上，然后进行转移到新的工作地区，继续参保就可以了，所欠缴两个月养老保险金未按期按时缴纳，退休时才知道，怎么办，实际上你只少了两个月，就算领取养老金最多也就少个十块钱。
1、我养老保险中间断了两个月，退休才知道，我该怎么办？
根据题主描述：所欠缴两个月养老保险金未按期按时缴纳，退休时才知道，怎么办？一句话两种处理方法：一是必须依法依规补足，方可办理退休手续；二是补交不太可能了。话分两头，先说必须依法补足所欠社保，方可正常办理退休手续：如果你是单位（企业）依法缴纳五险一金，那么社保对你们单位（企业）实行的是全员依法管理，必须依法缴纳并全程监督。
假如你办理退休手续时，社保部门会要求单位所有参保人员不得所欠社保费用，只有单位依法补足补齐，你才可以依规正常办理退休手续，所以身份很重要。再说不能补交这层情况，如果你所欠两月社保时，身份为“社会灵活人员”参保，办理退休手续时才发现，那么就不可能补交了，因为缴纳社保是累计计算的，既然是累计计算，可能就会出现断档情况，幸亏只有两个月，影响不太大，可以说微不足道。
2、离职了两个半月没交社保了，可以补交吗？该如何处理比较好？
感谢邀请，感谢楼主的提问，楼主您好，离职以后两个半月没有交社保，那么可以补交吗？首先离职以后，如果说你没有及时的把个人社保转移成为灵活就业的形式，继续交费，这种情况就造成社保中断的一个现象！那么两个半月的费用，对于自己的养老保险来讲是可以补交的，但是医疗保险是不能补交的。养老保险在社保转移之前，把这两个半月也就是三个月的社保补交上，然后进行转移到新的工作地区，继续参保就可以了，
如果你找到新的工作单位，那么你肯定是要转移到新的工作单位，在转移社保之前，原参保所在机构就会要求你，需不需要补交这几个月的社保费用，这个时候你就可以进行补交，但是如果你不补交也是可以转移的，只不过这样的话就完全造成中断的一个缴费现象了。当然这三个月的费用实际上补交不补交，对你个人的影响并不是特别大，因为三个月的时间毕竟不是很长像有些人，辞职离开工作单位，找到新的工作单位那么及时，是找到新的工作单位以后，离开工作原单位的也会有几个月的中断期，因为在很多工作单位，试用期间都是不交社保的，所以说造成几个月的社保中断对自己来说几乎是没有什么太大的影响的。
3、社保在2015年由于其它原因断缴了2个月，到现在一直没补上，该怎么办理？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，如果你的社保只因为中断了两个月。那么对你个人来说，如果实在不能补交上的话，那么也没有任何关系的，因为中断两个月，对个人的影响可以说是微乎其微的，最终计算养老金他是根据你的累积月份来计算的，实际上你只少了两个月，就算领取养老金最多也就少个十块钱。仅此而已所以楼主这部分钱能补交则不交，如果不能补交，放弃也是没有任何问题的。
