副高职称专业技术人员属于事业单位编制，每月工资能拿多少，应当视地区经济发展和财政状况而定，不能一概而论。东北省会城市普通事业单位中级绩效工资2525元；岗位工资10级岗1810元钱；9级岗1960元；8级岗2200元；高级岗（副高）绩效工资3040元；岗位工资7级岗2500元；6级岗2710元；5级岗3070元；其他没有差别。
1、县里副高职称一般工资能拿多少？
目前，县乡机关事业单位人员工资已经统一标准、统一打卡发放。副高职称专业技术人员属于事业单位编制，每月工资能拿多少，应当视地区经济发展和财政状况而定，不能一概而论，不仅全国没有统一，而且各省市也不统一，各县市区情况各异。特别是基本工资之外的津补贴部分，更是千差万别，致使实际收入水平存在一定差距，以山东潍坊某个县级市为例，副高职称月实际发到手总收入一般在6500～8000元之间，因为还存在工龄长短的因素。
此外，乡镇事业单位人员还要比在县直单位略高一些，主要是增加了乡镇工作生活补助和除了教育卫生之外的交通补贴等，但是，县里副高职称人员的工资收入与地级市直单位和下辖的区级单位相比，还是低了不少，当地相差1000～1500元。原因是地级市直单位只要工资补贴上级有政策，就会落实兑现到位，区级单位也比照执行，但是县级由于受财力所限，往往在落实上大打折扣，有的不得不分步实施。
2、中学教师副高职称能拿到多少钱，为什么这么受欢迎？
一般情况下，中小学一级教师晋为中小学高级教师，工资要涨一千元左右，不仅如此，其它待遇也水涨船高。比如住房公积金每月要涨二百元左右，绩效工资比一级教师高二百元左右，物业费比一级教师高一百元等，教师晋副高职称也不仅仅是钱的问题，也是名声问题，心情问题。古人说，不患寡而患不均，这句话表现在教师职称问题上最合适，
因为在很多情况下，晋上副高的教师并不是教学优秀的教师，甚至不是一线教师。这令晋不上副高的教师心情变得很糟，显得自己只会下死力，不会办事什么的，比如说甲乙二人同学历同教龄，甲为总务处主任，多年不在一线教学。但近水楼台先得月，甲作为校委会成员，这几年弄到了市级优秀共产党员，市级安全工作先进个人，市级电化教学先进工作者等荣誉，
3、中级职称晋升高级职称，工资能增加多少钱？
需要说明的是，中级职称分为中级10级，中级9级，中级8级，这3个等级都可以晋升副高级7级，但工资增加额度各有不同。下面以我们市直单位为例分析，①中级10级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加800元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加1000元左右。当然，增加的养老保险、职业年金缴纳基数，那就额外计算了，
②中级9级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加500元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加700元左右。③中级8级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加300元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加500元左右，从上可以看出，中级10级晋升副高7级，工资增加额度最高；中级8级晋升副高7级，工资增加额度最低。
这个增加额度，也与个人工龄、地方经济发展水平有关，长三角、珠三角等沿海城市，每个职级的工资差额相对更大，职称的晋升，不仅会带动个人职级晋升，增加在职工资，也会辐射养老保险、职业年金缴纳基数，增加退休养老金。比如，相同工龄的中级8级和副高7级退休，退休金差额大概400元左右，因此，事业编专业技术岗，只要有机会，还是要尽早尽量评上更高一级的职称，既可以提升在职工资，也可以辐射退休时的养老金。
4、中级和副高的工资差距有多大？
东北省会城市普通事业单位中级绩效工资2525元；岗位工资10级岗1810元钱；9级岗1960元；8级岗2200元；高级岗（副高）绩效工资3040元；岗位工资7级岗2500元；6级岗2710元；5级岗3070元；其他没有差别，由此看出工资差距：副高最低7级岗比中级最低10级岗高1205元；副高最低7级岗比中级最高8级岗高815元；副高最高5级岗比中级最低10级岗高1775元；副高最高5级岗比中级最高8级岗高1385元。
