更多银行招聘问题可以关注公众号“银行招聘考试信息”。面试环节通过率在30%左右从以上数据可以看出，银行校园招聘的通过率并不是很高，虽然竞争很激烈，但是依旧有很多同学能够突出重围，成功上岸，所以，如果准备进入银行，就要抓紧时间进行备考啦，春季的校园招聘则是在次年的3-4月。
1、银行校园招聘成功率怎么样？
华图金领人小编为你解答~银行招聘刷人主要在网申、笔试、面试这三个环节！校园招聘的第一步就是网申啦，而网申的通过率一般在30%左右。第二步就是笔试：以下面几个银行笔试通过率为例！数据仅供参考！邮储笔试通过率大概是6:1交通银行笔试通过率在20-25%农业银行笔试通过率在1:4~1:5中国银行笔试通过率一般会在15%-20%左右接下来就到了面试环节：面试环节通过率在30%左右从以上数据可以看出，银行校园招聘的通过率并不是很高，虽然竞争很激烈，但是依旧有很多同学能够突出重围，成功上岸，所以，如果准备进入银行，就要抓紧时间进行备考啦！希望对你有帮助！更多银行招聘问题可以关注公众号“银行招聘考试信息”！，
2、银行春季校园招聘是正式工吗？
有，但是并不全是所以各位小伙伴在报考的时候，一定要看清楚岗位具体介绍哦！银行秋招在前，春招在后，很多人会有疑惑，是不是秋招没有招满人，所以春招进行补录？那春招的要求是会降低还是会提高？春招的挑战难度是不是比秋招要大许多？这些问题是大部分将希望放在春招上的大学生们想要知道的。以下华图金领人给各位考生总结的关于银行春秋招的差异分析，
1.春招时间较短秋季校园招聘集中在每年的9-11月，也就是通常暑假结束后，大学生返校过后一个月左右的时间。春季的校园招聘则是在次年的3-4月，相比招聘会持续时间的长短，秋季校园招聘会比春季的持续时间更长。2.春招人数较少在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求，而春招，通常被视为补招，第一，为了弥补另外10%的需求；第二，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出Offer的学生未必都签约。
对于各大国有银行来说，校招的重点都在秋招，因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，而很大一部分地方性商业银行会选择在春招补录一些人才。3.春招岗位较少春招的层次和岗位主要视该银行秋招成果而定，通常大多数银行也会设置春招，但是，岗位上未必和秋招一致，会略少，工作岗位方面，银行秋招是大规模招聘期，会涉及各缺口岗位的招聘，如总行管培生、综合柜员岗、专技服务岗等。
而春招部分银行可能只提供个别岗位招聘，大部分是柜员岗，客户经理岗居多，考生们失去了秋招绝佳的应聘时机，春招更不能轻易错过。其实，据目前近几年来看，春季也是一个招聘高峰期，这个时期各大银行和企业都在招聘合适的人才，作为当年的人才扩充及储备，因此，考生们应该提前做好充足准备，为即将到来的春季招聘打下基础。
