我单位有一个同事就是从烟草考成公务员的，他之前是省招进去的管理类职工，分配在县烟草局。如果有机会进入烟草公司，一定要把握机会哦，烟草局（公司）中的正式职工其实也有等级之分，分别是，管理类员工是烟草的骨干力量，从事办公室、财务、综合管理、案件审理等工作，局（公司）领导、中层管理人员都从他们当中提拔，一般只面向应届毕业生进行招聘，有员额限制，相应的福利待遇也是最好的。
1、烟草合同制员工算在编人员吗？
我们所说的在编，通常是指行政事业单位的编制内人员，包括事业编、行政编等。因此，只要不是行政事业单位，都不存在在不在编的说法，即便是国企也不例外，题主所说的烟草公司就是其中之一。烟草公司是国有企业，其员工即不是公务员，也不是事业编，因此也不存在在不在编的讲法，充其量只能说是不是正式工而已，一般来说，通过校招或者统一社招进入烟草公司的，都属于公司的正式工，也就是无固定期限的合同工，没有大的意外，几乎等同于“铁饭碗”，基本上没有下岗之忧。
小公有个朋友，在本市的烟草公司上班，属于中层干部，据他介绍，他一年的收入是25万 ，远远高于同等级别的公务员或事业单位人员，令小公好生羡慕，而且，这还是八项规定以后的工资水平，所以如果有机会进入烟草公司，一定要把握机会哦！我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。
2、烟草企业一线员工，要不要去考公务员？
老兄，看到你的收入，我真是羡慕不已，我同样是在一个4线城市的公务员，可是我没有你的收入多，工作同样非常的辛苦，每天跑田坎下乡镇和老百姓打交道，长期加班朝八晚九，简直是我们的正常工作状态，1.如果是想说存在感，就建议你不要报考公务员。你在工作中感觉没有存在感，经常被检查，其实在公务员队伍一样的，我们有些时候年中一天要接待3、4泼的检查，太正常不过了，而且我们现在的各方面要求都非常高，
你的存在感和当前的感受在公务员队伍依然存在，过犹不及。因此如果你是想通过进入公务员渠道，来摆脱目前的烦恼，我只有劝你放弃这种想法，2.如果想改变工作环境，擅长与人打交道，那么可以考虑考公务员，但是收入可能会更低哟。当然，如果你是觉得工作环境不好，不想天天面对粉尘和机器，而喜欢与人打交道的话，那么你还是可以试一试的，因为公务员的工作主要是两部分，一是搞技术或者写材料，二是与人打交道，甚至有些工作与人的交流的时候比搞技术的时间更多，因此可以根据自己的特长来选择是否搞报考，
3、县级烟草局（公司）普通员工的年收入有30万吗？
你好，虽然烟草公司的收入很高，但普通职工的年收入根本达不到30万，还是十几万的居多。首先，介绍一下烟草局（公司）工作人员的基本情况，我国的烟草行业实行垂直管理，国家烟草专卖局与中国烟草总公司“一套人马、两块牌子”，履行监管、生产、销售等多种职责。国家局（总公司）下面既有负责销售、监管的省、市、县三级烟草专卖局（公司），也有负责生产的省级中烟工业公司，
特别要注意的是，各级烟卖局不是按照行政机关进行管理的，而是按照央企进行管理的。因此，其正式工作人员不是公务员，而是央企职工，最直观的证据就是各级烟草局（公司）不通过公务员考试招人，而是自行组织专项考试（国招、省招），正式工作人员签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险。然后，介绍一下各级烟草专卖局（公司）工作人员的分类，
烟草局（公司）中的正式职工其实也有等级之分，分别是：1、管理类职工，是指通过国招或省招进入烟草的央企职工。国招是指以国家局（总公司）名义进行的招聘，主要分配在国家局（总公司）工作；省招是指以省局（省公司）名义进行的招聘，一般分配到市、县局（公司），管理类员工是烟草的骨干力量，从事办公室、财务、综合管理、案件审理等工作，局（公司）领导、中层管理人员都从他们当中提拔，一般只面向应届毕业生进行招聘，有员额限制，相应的福利待遇也是最好的。
