接着咱们再说说教师资格证、教师招聘、特岗教师和支教不同之处。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路，特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。
1、特岗教师待遇怎么样？
特岗教师的薪资待遇和入编要求根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制，
也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师，二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师，
2、特岗教师的发展前景如何？
一、工资待遇特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教，也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
二、编制问题，正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去，或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，拥有事业单位编制，三、不同的发展前景。
正编教师一旦考上教师岗之后，在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试，除了辞职，正编教师在重新择业方面就比较困难，如果辞职之后，参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的，而特岗教师不同，特岗教师在服务期的三年，工资待遇不比正编教师的差，而且，在服务期满并考核合格之后，可以重新择业，可以继续读研又相应的曾策优惠，如果参加公务员考试，那同样也会获得相应的曾策优惠。
3、如何评价河南安阳市特岗教师中途离职？
大学毕业生考特岗教师的不少，但也有很大一部分中途离职。题主所说的这种现象其实各地都有，特岗教师中途离岗的现象，至少传递出了几点信息：教师职业现实和想象中有不同。大学生想象中的教师职业在现实中遭遇了挫折：1.离家远，不知道为什么，特岗教师往往工作岗位不在本县，甚至还不在一个地市，这给特岗教师生活上造成了许多不便。
2.生活条件差，环境较为闭塞落后，特岗教师的岗位大多在边远农村地区，生活条件比较差，文化环境比较闭塞落后，周边居民文化素质较低，一些地方还存在着地方黑恶势力，对于大学毕业生来说，无异于文化沙漠。大学生需要解决的爱情婚姻问题也容易碰壁搁浅，3.收入低。据了解，我们这里特岗教师每月也就是两千多，确实没有什么吸引力，
面对当今社会的高消费、尤其是高房价，容易让人绝望。光提奉献是靠不住的，要正视青年人对生活实实在在的需求，4.工作量大、压力大。青年教师在学校里承担着最重的教育教学任务，其他还有培训学习、档案整理、迎接检查、安全教育等等大量繁琐的工作，从早忙到晚，且现在的学生有个性、难教育已是共识，工作难度、家校矛盾也造成工作上的巨大压力。
4、当特岗教师有哪些利弊？
